首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
劳动者和用人单位签订合同是不合法的,劳动者不到30天的口头退休得到对方的同意,现在的用人单位不仅不支付劳动者的工资押金,用人单位还提出劳动者需要支付违约金,除了在劳动合同内容上签字违约者的违约外,还需
更新时间:2021-04-07 17:17:41
问题描述:
劳动者和
用人单位
签订合同是不合法的,劳动者不到30天的口头退休得到对方的同意,现在的用人单位不仅不支付劳动者的工资押金,用人单位还提出劳动者需要支付
违约金
,除了在劳动
合同内容
上签字违约者的违约外,还需要向用人单位赔偿。合同时,使用者说这些违约金是训练费违约金。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
420166
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
一、给安家费不属于支付违约金的法定情形;
二、劳动法只规定了两种支付违约金的情形:
1、用人单位为劳动者提供专项培训费用并对其进行专业技术培训的,可以约定违约金,劳动者违反的情况下,需要支付违约金;
2、劳动者涉及到保密事项和竞业限制的情况下,也存在支付违约金的情形
三、法律依据:
1、《
劳动合同法
》第二十二条 【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
2、《
劳动合同
法》第二十三条 【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的
商业秘密
和与
知识产权
相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
2021-04-07 17:09:42
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1111269
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
劳动
合同
违约的赔偿有约定的按照约定,没有约定的按照《
合同法
》解释二第二十九条的规定,如果当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的,应当按照《合同法》第一百一十四条规定,当事人可以请求人
民法
院或者
仲裁机构
予以适当减少。
2021-04-07 17:13:03
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
373573
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
如果用人单位为
劳动者
提供专项
培训费用
,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立
协议
,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
2021-04-07 17:17:41
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
用人单位与劳动者可以约定违约金吗
劳动合同纠纷
145
劳动者不支付违约金,劳动者不能履行劳动合同需要支付违约金嘛
当用人单位和劳动者签订劳动合同后,就应当依照合同的约定去遵守,不论是劳动者还是用人单位,违反签订的劳动和同,均应当承担一定的法律责任。劳动者如果违反劳动合同的规
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动者违约需要赔偿多少给用人单位
劳动合同纠纷
255
用人单位不签劳动合同违法吗
签订劳动合同
用人单位强迫劳动者加班,劳动者不同意,用人单位,用人单位想解雇劳动者,但不愿支付以前的工资。
第二十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同: (一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动者向用人单位递交辞职报告的要求
辞职报告
合同到期用人单位不续约,用人单位需要给劳动者支付赔偿金吗
从用工双方的关系上看。劳动关系中的劳动者与用人单位有隶属关系,接受用人单位的管理,遵守用人单位的规章制度(如考勤、考核等),从事用人单位分配的工作和服从用人单位
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位从来不跟劳动者签合同,劳动者可以要求用人单位支付劳动者每月双倍工资吗
工伤职工在用人单位无法定过错情形下主动解除合同没有经济补偿金,5-10级的享有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。 工伤职工解除合同,是否可以活动经济补偿金,
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位与劳动者签订合同约定违约金,劳动者辞职的话,要支付违约金吗?
关于合同违约赔偿的情况较多,根据具体情况处理,举个例子:购销合同是买卖合同的变化形式,它同买卖合同的要求基本上是一致的。主要是指供方(卖方)同需方(买方)根据协
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位在一个月试用期内,因单位原因想与劳动者解除合同,除工资外,需要支付合同约定的违约金吗
如果有约定,应当支付。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
与用人单位签订了合同,但是用人单位没有给劳动者缴纳社保,请问劳动者违约还需要赔偿用人单位吗?
具体看劳动合同约定以及事实情况,不交社保可以要求用人单位补交。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位违法解除合同,劳动者还支付违约金
这样的话 应该是不用的
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问hr在申请工作前承诺不加班,想辞职,能在不到30天的时间内离职吗?
您好,可申请劳动仲裁,但需初步提供存在加班事实的证据材料
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司十年不签订固定期合同是否违法?
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有交社保,离职还说要扣除我百分之15的工资,请问劳动仲裁可以要回我百分之15的工资吗?
法律分析:到劳动行政部门举报,也可以直接申请仲裁,如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉,根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我签了合同,公司强迫我写辞职报告怎么办?
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
同一个集团子公司不同重新签订合同有赔偿嘛?
公司合并要求重签合同员工没有赔偿。公司在合并重组后采取解除原劳动合同并重新签订劳动合同的行为属于二次劳动合同的签订,合同可由承继其权利和义务的新公司继续履行。法
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司从福州市搬到下辖的闽侯县南屿镇有赔偿么,闽侯县属于福州地级市区域?
你好,需要具体分析合同约定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
甲方可以与乙方解除劳动合同且无须支付经济补偿金。解除合同时应承担相应的赔偿责任。”这个合同条款有问题
试用期内解除劳动合同的常见处理方式包括:双方协商一致解除、劳动者提前通知解除、用人单位单方解除等。具体选择应根据实际情况判断,如劳动者是否符合录用条件、是否有过
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们厂发工资,我每个月都扣。为什么有些人不扣?他有时候工资还比我高。
针对工资被扣问题,常见处理方式有:1)与用人单位沟通,了解扣款原因;2)若沟通无果,可向劳动监察部门投诉;3)咨询律师,了解法律途径。选择处理方式时,建议先尝试
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
文昌律师
同城律师:
文昌律师
律师解答动态
刚刚
广东天磊律所律师
近期帮助 30143 人
请问我之前受了工伤,能不能申请提前全部拿出来的?还是必须要等我没在之前受伤那个单位上班了才能把剩下的
刚刚
朱亚娟律师
近期帮助 6073 人
工作期间生病了,目前无法工作,离职了,公司会不会补偿一部分?
刚刚
徐婕律师
近期帮助 73292 人
如果单位买了社保,但是没买生育险,这个可以怎么办?
刚刚
王晓君律师
近期帮助 439 人
私人老板,没有劳动合同,工作受伤怎么索赔
刚刚
威法律师
近期帮助 48536 人
我想咨询一下环境污染罪
12秒前
浙江顾典律师
近期帮助 10946 人
在厨房上班。通过钉钉离职没批。直接走人工资会照常发嘛?
16秒前
谢奎和律师
近期帮助 18679 人
我是一名老员工,公司新员工不交社保,老员工逼迫离职,让我待岗休息我该怎么办?
26秒前
任涌律师
近期帮助 96820 人
就是在休息的时候被一个老头摸来摸去,在我不知情的情况下
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询