在原企业工作中六年，没签劳动合同书，不买五险一金，如今离职了，能够明确提出如何的赔偿？

更新时间：2021-04-08 07:55:14

问题描述：

在原企业工作中六年，没签劳动合同书，不买五险一金，如今离职了，能够明确提出如何的赔偿？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助1667733 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2021-04-08 07:47:52

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1750268 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

根据《劳动合同法》规定，用人单位应为劳动者购买社会保险，就您所述，用人单位已违反《劳动合同法》，您可以要求用人单位足额购买社会保险，提出解除劳动关系并要求用人单位支付经济补偿金。

2021-04-08 07:53:18

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1343112 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

您好，根据《劳动合同法》规定，用人单位应为劳动者购买社会保险，就您所述，用人单位已违反《劳动合同法》，您可以要求用人单位足额购买社会保险，提出解除劳动关系并要求用人单位支付经济补偿金。

2021-04-08 07:55:14

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

在公司工作了十几年的老员工，主动辞职有劳动补偿吗

在公司工作了十几年的老员工，主动辞职有劳动补偿吗

工作中十五年，已申请办理入职手续，从没签劳动合同书且沒有买五险一金，现积极离职有经济补偿金吗？

劳动合同有效。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

试用期没有五险一金吗？

试用期没有五险一金吗？

劳动合同法中单位不签劳动合同该如何赔偿?

劳动合同法中单位不签劳动合同该如何赔偿?

您好，我还在一个私人企业工作中，20l七年2月份新员工入职，到现在企业没与我签劳动合同书，没交社保，

社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

新个税法下，离职补偿金该如何交个税?

新个税法下，离职补偿金该如何交个税?

您好，问提是，在所在单位工作，未签署劳动合同书，在企业有五险一金，工作中了7.八年，被辞退，企业的人

员工被单位辞退，员工是根据被辞退的原因不同是可以申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿或者赔偿金的。员工没有办法证明和单位存在劳动关系时，也可以申请劳动仲裁先确定劳动

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在公司工作二年一个月，签订劳动合同，但是之前一直没有给我交五险一金，现在要被辞退，该如何补偿呢？

公司存在非法解除劳动关系、未缴纳社保，可以通过劳动仲裁的方式维护自己的权利

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工作四年，没有签订劳动合同，没有购买五险一金，现被公司无故辞退，我可以申请哪些补偿？

用人单位辞退劳动者，依法给予劳动者经济补偿，并发放工资，个人所得税个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府法规的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

一直在此企业工作，企业从没有和我签订劳动合同，也没有买五险一金。企业家可否补偿，但辞工员工不给，是否

您好，没交社保，可以要求公司支付经济补偿金

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在单位工作六年没有交过五险一金，现在可以要求补偿吗？劳动仲裁

可以申请仲裁，要求补交。

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在原单位工作五年，没有缴纳五险一金，现离职后如何要求赔偿。

以前开立有社保账户中间没有缴纳的情况可以补交，而且单位必须补交，本律师承办过多起类似案件，详情可来电咨询。

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

顾客没有会员卡，超市知道要扣800元，这合理吗？。

您好您与单位签订合同时的主要任务是什么？您在理货中有故意或重大过失么

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

与单位签订一年合同，怎么办

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在这个公司上班五个月没签劳动合同，然后工资老板总是明确说是佣金，可以起诉吗

可以起诉。先收集证据，证明劳动关系和未签合同事实，然后向劳动仲裁委申请仲裁，不服仲裁结果可向法院起诉。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我们公司的领导拍了拍我的屁股。报警有用吗？

对方是让您交钱了吗，可以报警处理

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请问合同里有写“甲方在市范围内工作地点的调整属于企业自主营业范围，不再额外承担补偿金等任何费用合理吗

不合理。处理方式：1.查看劳动合同是否有明确约定工作地点；2.如甲方强行调整，可提出异议并协商；3.协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼；4.如涉及遣散，要求甲方

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

中介合同只签了两个月，提前辞职扣钱合法吗？

按照劳动合同法规定，若解除劳动合同需提前一个月以书面的形式向单位提出

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

休学是从请假开始还是申请开始

休学操作具体步骤如下：首先，向学校提出休学申请，并附上相关证明材料。其次，等待学校审批，一旦批准，需办理休学手续，如停课、保留学籍等。休学期间，需遵守学校规定，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

餐饮行业。试用期员工需要签订劳动合同吗？

需要签订。试用期员工签订劳动合同，应明确双方权益，包括工作内容、薪资等，合同期限可协商确定，确保双方权益得到保障。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

3分钟前

邓五英律师

近期帮助 11348 人

我在工地干工受伤，能申报吗，我的伤是左跟骨内固定粉碎性骨折，还能申报吗

14分钟前

佟剑锋律师

近期帮助 1959 人

就是家里人车祸受伤三个月了。还是没有恢复好保险公司会继续赔偿误工费营养费吗

15分钟前

张贤恺律师

近期帮助 2899 人

在抖音被骗了

15分钟前

张杰律师

近期帮助 40423 人

我营运大货车次责，对方小车超速逆行主责，36天事故认定才下来，我大货车的停运损失对方怎么陪？

17分钟前

张晨光律师

近期帮助 6086 人

职校把学生的外卖拿走违法吗？

27分钟前

李迎律师

近期帮助 3196 人

期房，未交付，延期，中间更换开发商，可以要求退房吗

33分钟前

李国利律师

近期帮助 486 人

被网络诈骗了怎么办。

37分钟前

天习律所律师

近期帮助 41634 人

我想知道没判之前能不能寄信过去

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟