极速咨询
当前位置： 找法网 > 法律问答 > 劳动合同纠纷 > 问答详情

劳动合同未到期的使用者单方面解除合同，如何赔偿。

更新时间：2021-04-08 09:38:52
问题描述：
劳动合同未到期的使用者单方面解除合同，如何赔偿。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1815570 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    被用人单位辞退或解除劳动合同，分三种情况，一是劳动者有《劳动合同法》第39条规定的情形，用人单位无需提前30天通知劳动者，也无需支付经济补偿；二是依《劳动合同法》相关规定或劳动合同的约定解除劳动合同，符合《劳动合同法》第46条的情形，，按第47条规定向劳动者支付经济补偿；如果用人单位没有提前30天书面通知劳动者，还应按《劳动合同法》第40条规定向劳动者额外支付一个月的工资；三是如果用人单位违反《劳动合同法》的规定和劳动合同的约定解除劳动合同，用人单位应按《劳动合同法》第
    48、87条规定向劳动者支付赔偿金，赔偿金是经济补偿的二倍。经济补偿金的计算范围详见《劳动合同法实施条例》第27条。用人单位还应向劳动者出具《劳动合同法》第
    50、89条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定。
    2021-04-08 09:28:37
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1261445 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    2021-04-08 09:32:59
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1685379 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    2021-04-08 09:38:52
    点赞
  • 平台广州律师团官方
    专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动合同未到期解除如何赔偿？
劳动合同未到期解除如何赔偿？
劳动合同纠纷 2842
劳动合同到期，公司单方面解除劳动合同，应如何赔偿
公司方面提出解除劳动合同的，可以要求经济补偿金赔偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议 立即咨询 律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
员工劳动合同到期不续约怎么赔偿
员工劳动合同到期不续约怎么赔偿
劳动合同知识 3199
劳动合同未到期解除怎样赔偿？
劳动合同未到期解除怎样赔偿？
劳动合同纠纷 4410
劳动合同未到期单位解除合同如何赔偿
用人单位不必提前通知劳动者即可解除劳动合同的情况如下： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的 2、严重违反用人单位的规章制度的 3、严重失职，营私舞弊，给用人单
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同没到期单方解除合同需要赔偿吗
合同没到期单方解除合同需要赔偿吗
单方解除合同
劳动合同未到期，公司单方给员工解除劳动合同，请问公司该如何赔偿
根据《劳动合同法》 第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同未到期，单位解除合同，请问怎么赔偿
劳动合同解除赔偿：　　《劳动合同法》第四十六条规定，终止固定期限劳动合同的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同没到期解除合同如何赔偿
.建议人社局投诉.
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同未到期解除合同该怎么赔偿？
您好，这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益 对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼 希望可以帮到您，欢迎随时致电咨询法律问题 
全部7个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同未到期公司单方要求解除合同该如何赔偿？
到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
全部10个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同没到期 解除合同如何赔偿
根据解除合同的具体情形，维权办法不同。如果单位提出协商解决，可要求2月补偿金，如果单位违法解除可要求4个月赔偿。如果严重违反制度，不能得到赔偿。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在工厂工作不到一个月就辞职了，中介扣我24小时合法
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职不到一个月怎么办？
提前30天书面通知即可
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职需提前一个月通知吗?
离职通知期限视情况而定。正式员工通常提前30天通知，试用期员工提前3天。若存在特殊情况，可与单位协商解除时间。务必确保离职流程合法合规。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同法二十五条的司法解释是哪些？
劳动合同法二十五条司法解释争议处理方式多样。协商是双方直接沟通解决；调解则通过第三方协助达成协议；仲裁由专业机构裁决；诉讼是通过法院判决解决。具体选择需根据实际
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
被单位针对性开除，违规单位劳动手册，但这些事以前一直没有履行过，单位工作7年
在维权过程中，员工可以依据《劳动合同法》第四十八条、第八十七条等条款，要求单位继续履行劳动合同或支付违法解除劳动合同的赔偿金。同时，根据《劳动争议调解仲裁法》的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
社保工伤认定结果还没出来可以离职吗
法律分析：工伤鉴定结果出来后可以辞职。一次性伤残补助金是在职的时候就可以领取，而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是在离职的时候才能得到。职工因工致残被
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职后被污蔑
您说下你的法律问题我好详细为你讲解
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我体验为左耳纯音，混合音听闸中度损失，厂里现在没有合适的岗位，想跟我协商解除劳动合同我想咨询一下听力
法律分析：你可以和公司协商解决，如果不行只能解除合同，通过劳动仲裁要求经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
黔南律师
同城律师：
都匀市律师 长顺县律师 独山县律师 福泉市律师 贵定县律师 惠水县律师 荔波县律师 龙里县律师 罗甸县律师 平塘县律师 三都律师 瓮安县律师
律师解答动态
刚刚
揭志文律师
近期帮助 69709 人
早恋违不违法
4分钟前
胡国庆律师
近期帮助 6337 人
我姐车祸去世，对方全责。保险公司赔偿90多万。我姐有一个儿子，当时让我妈签字，我妈应该得多少养老钱？
8分钟前
揭志文律师
近期帮助 69709 人
学校老师针对学生，用不发毕业证来恐吓学生怎么办？
16分钟前
阳贻峰律师
近期帮助 8821 人
我在上一家物业然后在他那里犯了错，然后之后他们就劝退我了，后面我去别的物业，很多物业去面试
18分钟前
余联刚律师
近期帮助 113455 人
门店服务员做了两天索要工资合理吗
21分钟前
阳贻峰律师
近期帮助 8821 人
公司口头通知让降薪调岗，而且明说了不会辞退你，就给你安排你干不了的工作。或者停薪留职
22分钟前
阳贻峰律师
近期帮助 8821 人
你好，在卖房过程中房产中介利用坑蒙骗的手段欺骗买家，请问会构成欺诈吗
26分钟前
宋金磊律师
近期帮助 35061 人
合同到期公司不续签不给赔偿，以调岗逼你离职
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询

公众服务

找律师

查法规

学习法律

免费法律咨询

律师服务

律师加盟

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号
我是公众
极速咨询 限时追问
找法网律师众号
我是律师
案件接洽 合作加盟
粤公网安备：44010602002221号 工业和信息化部备案：粤ICP备10231287号 增值电信业务经营许可证：粤B2-20210158 CopyRight@2003-2022 findlaw.cn ALL Rights Reservrd