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公司拖欠员工工资，已经一年了。

更新时间：2021-04-08 12:09:50
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公司拖欠员工工资，已经一年了。
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    去劳动局或者法院。
    劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大；
    如果是给个人工作，不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
    可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
    优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
    2021-04-08 11:56:20
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    你好，可以向劳动监察大队投诉
    2021-04-08 12:06:44
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    你应该收集证据申请仲裁
    2021-04-08 12:09:50
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公司拖欠员工工资怎么讨薪
公司拖欠员工工资怎么讨薪
1685
公司拖欠一年工资，公司拖欠了半年工资，还拖着不给
你好，看到你的问题时间较晚，没有及时回复你的咨询，敬请谅解。请问你现在已经离职了吗？当时和公司的劳动合同是如何约定的？工作多久了呢？可以打电话给当地的劳动监察大
全部7个答案 >
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公司克扣员工工资应该怎么办
公司克扣员工工资应该怎么办
劳动合同纠纷 420
只要拖欠农民工工资,都是拒不支付劳动报酬罪吗
只要拖欠农民工工资,都是拒不支付劳动报酬罪吗
拖欠农民工工资罪
你好！ 公司老板没有拖欠员工工资该怎么办已经三年了？
如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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公司恶意拖欠农民工工资怎么办?农民工该找哪个部门
公司恶意拖欠农民工工资怎么办?农民工该找哪个部门
拖欠农民工工资
你好，公司老板拖欠员工工资怎么办？已经三年了？
用人单位拖欠工资，劳动者讨薪有四种途径：协商，劳动争议人民调解委员会调解，劳动仲裁委员会仲裁，向人民法院提起诉讼
全部3个答案 >
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公司拖欠员工工资半年，应该怎么办
可以委托律师申请劳动仲裁
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公司总是拖欠工资，现在已经拖欠一个月的工资了。
根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支
全部3个答案 >
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公司拖欠员工工资，拖欠了将近一年了！
尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，如单位以各种理由拒不支付薪资或有其他违法行为，劳动者可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大
全部4个答案 >
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公司拖欠员工工资一年，申请劳动仲裁他们说工资拖欠过了一年就不管了，我现在该怎么办
1、工伤待遇纠纷，属于劳动纠纷，根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动纠纷申请劳动仲裁的时效为一年； 2、这个期限，从受伤职工的劳动能力鉴定报告出来
全部4个答案 >
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公司拖欠员工工资，两个半月，
搜集证据仲裁或起诉维权。。。。
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辞职三个月后扣钱合法吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部2个答案 >
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我没有提到离职，我怎么处理这种情况
建议好好协商处理，如果协商不了，可以向劳动监察大队投诉解决
全部3个答案 >
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不想做，但是签了合同就辞职算我违约
你可以辞职但是需要提前一个月书面提交辞职书，或者和公司协商解除劳动合同
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事业编制辞职，不到六个月离职有什么后果？
需要承担违约责任
全部3个答案 >
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离职后向我索要boss账号，我能拒绝吗？
收集证据起诉解决
全部1个答案 >
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用人单位利用休息时间开员工大会不去被罚款200元合法吗
不合法。如用人单位在休息时间开会且未支付加班费，劳动者可拒绝参加并保留证据，向劳动行政部门投诉。若用人单位已支付加班费或安排补休，则开会行为合法，劳动者应遵守公
全部3个答案 >
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就业合同丢了怎么办。我应该怎么处理
合同丢失，及时补救。可与公司协商补签新合同，或复印原合同并让公司签章确认一致性。若公司拒绝补签，可寻求法律援助，确保自身权益不受损。
全部3个答案 >
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实习生未与公司签订劳动合同，公司以发给我的薪资是转正后的薪资要求我必须按照正式员工提前30天提出离职
您好，您这边具体咨询是什么问题呢，方便详细描述一下
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