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请问员工拖欠工资可以随时离职吗
更新时间：2021-04-11 10:11:02
问题描述：
请问员工拖欠
工资
可以随时
离职
吗
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法律并没有规定没签
劳动合同
可以随时离职。事实上，只要
劳动者
开始提供劳动，不论双方是否签订劳动
合同
，之间的
劳动关系
都已经成立，如果要解除，都应当按照法律规定的方式进行。
2021-04-11 10:00:09
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没签劳动合同，并不意味着可以随时辞职，还是要根据法定程序来：转正的员工需提前30天书面通知单位，试用期内员工需提前3天书面通知单位。同时没签劳动合同的，可以主张双倍工资。
如果单位又没有帮劳动者买社保、漏发加班工资等的，都可以在辞职时一并主张。
2021-04-11 10:07:02
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没签劳动合同，并不意味着可以随时辞职，还是要根据法定程序来：转正的员工提前30天书面通知单位，试用期内员工提前3天书面通知单位。同时没签劳动合同的，可以主张双倍工资。
如果单位又没有帮劳动者买社保、漏发加班工资等的，都可以在辞职时一并主张。
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