我弟弟摔断了腿,不是上班时间,也不是工作时间,工厂没有保险,也没有签订劳动合同,童工,可以向工厂要求赔偿吗?

更新时间:2021-04-12 11:34:31
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我弟弟摔断了腿,不是上班时间,也不是工作时间,工厂没有保险,也没有签订劳动合同,童工,可以向工厂要求赔偿吗?
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    没有劳动合同也不要紧,你如果有证据证明与用人单位存在劳动关系,即使没有签订劳动合同,也可向劳动行政部门申请劳动仲裁。 如果对劳动仲裁不服,请立即去法院起诉。不然超过时间,劳动仲裁就会产生法律效力。
    劳动局规定的讨薪是工作关系证明,除了劳动合同还可以是工号牌,以前领取工资的工资条,领导签字的凭证等都可以。
    2021-04-12 11:23:33
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    在工作期间造成工伤的,单位应该赔偿,需申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定,根据鉴定等级计算赔偿。
    2021-04-12 11:29:10
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    没有合同可以申请确认劳动关系,在申请工伤认定,享受工伤待遇
    2021-04-12 11:34:31
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您好!请问给私人老板打工,没有签劳动合同,没有买保险,工作时间受伤了,属于工伤吗?
你好, 1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认
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我在工厂工作二十年了,工厂没有签订劳动合同,也没有帮我买保险,能要求工厂赔偿吗?
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
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我是在私人工厂上班,没有劳动合同,没有保险,我能找老板赔偿多少呢?
《劳动合同法》第八十二条规定: 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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你好,我妈妈在工厂上班,工伤了,没有保险,老板不赔偿!也没有证明劳动合同的材料,怎么办?
向用人单位所在地人社局申请工伤认定。   职工工作时间,工作中遭遇车祸死亡的,符合《工伤保险条例》第十四条 (一)项规定,应当认定为工伤。   根据《工伤保
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工人在工厂工作,没有签订劳动合同,工厂也没投保,工人在工作时受伤,工厂是不是应该赔偿
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付
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你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立
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急辞工扣除70%是合法的吗
急辞工是否合法需视情况而定。若用人单位违法,劳动者可立即解除合同。若劳动者原因,应与单位协商,支付合理赔偿后解除。具体操作包括:查阅劳动合同、咨询法律意见、与单
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公司占用员工休息时间,员工工作时间远超劳动合同时间,比如9小时制,实际上员工工作时间到了12小时这种
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