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工作八年以上,合同一年签一次,厂内员工以满一年为由辞退。怎么补偿?
更新时间:2021-04-12 23:22:25
问题描述:
工作八年以上,
合同
一年签一次,厂内员工以满一年为由
辞退
。怎么补偿?
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公司应该按照
劳动合同法
的规定给劳动者一定的经济补偿。一般按照工作一年,给相当于1个月工资(指全部工作,含社保)标准的经济补偿。
劳动合同法第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者离职后需要将社保和公积金转移手续,找到工作后再办理转移即可。
社保的转移:
1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。
2、再将上述凭证、身份证原件+复印件、社保卡到目前参保的社保局,同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。
3、资料提交后,通常45天左右完成转移。
2021-04-12 23:15:16
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可向当地劳动局反映情况
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你好,可以到劳动局投诉
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