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入职两个月没有签劳动合同公司不给开工资

更新时间：2023-04-16 16:13:39
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入职两个月没有签劳动合同公司不给开工资
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入职5个月 公司不签劳动合同
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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可以签了劳动合同不发工资吗
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1、只要双方签字盖章，就算签订了书面的劳动合同，你可以要求公司给你一份合同原件。 2、加班是需要支付加班工资或安排补休的，公司的做法已经违反劳动法，你可以申
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签订劳动合同
入职四个月没有签劳动合同
你好，可以主张未签劳动合同双倍工资
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本人入职两个月 没签劳动合同 老板不给加班费
用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的，不需要因此支付补偿，一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。 　　超过
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没有入职表没有签劳动合同，被解雇不给开工资
公司应在你入职起一个内与你签订劳动合同，若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。 公司没有买社保，你可以要求公司补交社保。 没有支付加班费，你有
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入职10个月了 公司没有和我签劳动合同。
可以申请劳动仲裁，要求支付未签合同的双倍工资。
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上班两个月公司没有签劳动合同和社保离职不发工资
协商不成可以在证据支持的情况下通过法律途径解决。
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入职两个月了公司没有和我签订劳动合同
公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
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被录用？能否与第一家公司解除合同？
承担相应的民事责任
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劳动合同必备条款，法律的规定是什么
劳动合同的必备条款包括： 1、劳动者和用人单位的基本信息； 2、劳动合同期限； 3、工作内容和工作时间； 4、劳动保护和劳动条件； 5、劳动报酬、社会保险、劳动
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想咨询一下，产假快结束了如果收到被迫返岗通知书，不去上班后果怎么样
你好，建议和对方协商解决问题，协商不成的，及时通过法律途径解决相关问题
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休息日被公司叫去参加消防演练能算加班吗？
向劳动局投诉处理
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试用期辞职不让3天走如何办？，有没有相关的法律规定
法律分析：试用期辞职提前3天就可以走。根据我国法律规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
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我在一家公司工作，但我的老板让我签下另一家公司的劳动合同，有补偿吗？
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高中生，不想上学不想休学，请了一段时间假期现在不给请假了，只允许休学怎么办
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那没有签约劳动合同呢
没签劳动合同的，会一告一个准。 根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位招录劳
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