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劳动合同纠纷
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你好！如果合同没有到期的话，现在需要退休的话，有急事退休的话，这个劳动法怎么计算，扣除工资，一个月前需要申请吗
更新时间：2021-04-14 10:48:51
问题描述：
你好！如果
合同
没有到期的话，现在需要退休的话，有急事退休的话，这个
劳动法
怎么计算，扣除
工资
，一个月前需要申请吗
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用人单位没有与劳动者签订劳动合同与没有与劳动者续签劳动合同，对于劳动者申请未签订劳动合同的双倍工资，是没有区别的。
用人单位应该与劳动者在入职第1个月内及劳动合同到期后及时签订书面劳动合同，否则，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
《
劳动合同法
》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前
订立劳动合同
的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立
无固定期限劳动合同
的，自应当订立无
固定期限劳动合同
之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2021-04-14 10:35:12
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你好，没有这样的法律规定，工资报酬应当足额支付给你
2021-04-14 10:45:00
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你好，这个一般可申请
劳动仲裁
2021-04-14 10:48:51
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