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我标准工资5000，企业扣我700违反规定吗
更新时间：2021-04-14 19:42:57
问题描述：
我标准
工资
5000，
企业
扣我700违反规定吗
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依照我国劳动法的有关规定，
用人单位
在与劳动者签订了劳动合同后，就应当按时向劳动者发放工资以及缴纳保险，工资包括基本工资以及绩效奖金、法定补贴等部分。如果用人单位不能按照规定向劳动者发放工资，则劳动者有权单方面
解除劳动合同
，同时去
劳动仲裁委员会
申请仲裁
，并在必要时为了维护自己的合法权益，去法院申请诉讼。
2021-04-14 19:32:15
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你好，被该
公司
辞退
的，可要求该公司支付
经济补偿金
。在该公司工作满1年补偿1个
月工资
，不满6个月补偿半个月工资，满6个月不满1年补偿1个月工资
2021-04-14 19:38:59
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你好，可以向
劳动监察
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2021-04-14 19:42:57
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