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劳动合同纠纷
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我是一名应届生，签署了三方就业协议书，企业派我出去学习培训，签署了培训协议，但学习培训期内，一切花费自立，回来我不愿意做了，不签三年的劳动合同书，算毁约么？要合同违约金吗？
更新时间：2021-04-14 21:37:07
问题描述：
我是一名应届生，签署了三方
就业协议
书，企业派我出去学习培训，签署了培训协议，但学习培训期内，一切花费自立，回来我不愿意做了，不签三年的
劳动合同书
，算毁约么？要
合同违约金
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当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担
继续履行
、采取补救措施或者赔偿损失等
违约责任
。”该条摒弃了原经济合同法的
过错责任原则
，将违约责任定性为严格责任。
1、合同法第107条完全没有提到“过错”问题，从法律文本解释论上可以看出法律没有采用过错责任原则。
2、将违约责任归责原则确定为严格责任并非自合同法始。民法通则、原技术合同法和原
涉外经济合同
法早已经有规定。
3、为合同法立法过程中的变化所表明。建议草案第138条规定：“合同当事人一方不履行合同债务或者其履行不符合法定或约定条件的，应当承担违约责任。但当事人能够证明自己没有过错的除外。
2021-04-14 21:26:06
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劳动合同
违约的赔偿有约定的按照约定，没有约定的按照《
合同法
》解释二第二十九条的规定，如果当事人约定的
违约金
超过造成损失的百分之三十的，应当按照《合同法》第一百一十四条规定，当事人可以请求人民法院或者
仲裁机构
予以适当减少。
2021-04-14 21:33:53
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你好，需要跟
用人单位
商量，协商不成，去
劳动监察
大队投诉或者申请
劳动仲裁
。
2021-04-14 21:37:07
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您好，我和企业签了三方协议，现在是见习学习培训期内，我不愿意做了，那样算毁约吗
可以要求公司支付经济补偿金； 《劳动合同法》 第47条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的
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