首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
怀孕期间被公司调动工资下降,现在免费解除劳动合同。可以要求什么赔偿?没有扣除工资和奖金。
更新时间:2021-04-16 18:30:16
问题描述:
怀孕期间被
公司
调动
工资
下降,现在免费
解除劳动合同
。可以要求什么赔偿?没有扣除工资和奖金。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1714403
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
用人单位
调整
劳动者
工作岗位,同时符合以下情形的,视为用人单位合法行使用工自主权,劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除
劳动合同
并请求用人单位支付
经济补偿
的,不予支持:
(一)调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要;
(二)调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当;
(三)不具有侮辱性和惩罚性;
(四)无其他违反法律法规的情形。
2021-04-16 18:23:11
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
721574
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
在劳动
合同
期内(如果劳动者没有过错)公司单方面
解除合同
,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍
经济补偿金
数额的赔偿金。
2021-04-16 18:27:19
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
914217
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2021-04-16 18:30:16
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
被辞退只赔偿基本工资吗?
劳动合同纠纷
843
公司辞退员工赔偿工资,奖金?
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为之一的,应责令支付劳动者的工资报酬,经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金:
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
裁员赔偿基本工资吗?
劳动合同纠纷
411
公司辞退员工补偿的是岗位工资吗
薪级岗位工资
请问由于公司方面解除劳动合同,还是全额工资?
你好,工资计算标准按照应得工资计算,包括五险一金的。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
绩效工资属于工资还是奖金?
薪级绩效工资
公司要与我解除劳动合同,绩效工资,但不包括加班工资,这样的赔偿是合法的吗?
公司必须按照法律规定合法支付劳动者的加班工资,否则,劳动者可以向有关部门申请劳动仲裁。 《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因怀孕,被公司降工资,克扣工资,年终奖没有,现在还在哺乳期,请问到时候开庭我是否能要求公司全部补偿
属于劳动仲裁的受理范畴,可以申请。如果可以的话,可以找支持你的同事帮你做个证明。 根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司内部调动职位,工资降低,是否存在违法,可以要求解除劳动合同,赔偿吗
如果公司无故降低劳动者的工资,劳动者可以以用人单位无故拖欠克扣工资为由而被迫辞职,要求用人单位支付经济补偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条 用人单
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司和我解除劳动合同,周六公司安排上班,但是没有支付工资,我可以追回之前的这些工资嘛?
你好,你可以劳动总裁的。
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问如果我公司和我强行解除劳动合同,我能得到什么赔偿?是不是可以要求公司支付直到哺乳期结束的工资和工
一般来说,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司解除劳动合同,拒绝赔付工资
看公司的规章制度相关情况。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工伤之后解除合同需要给补偿金吗?
工伤解除合同有补偿。操作如下:1. 保留工伤证据;2. 与单位协商补偿事宜;3. 协商不成向劳动仲裁机构申请仲裁;4. 仲裁不服可向法院起诉。确保权益不受损。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
收到公司解除劳动合同的通知后,我必须去上班吗?
你好!双方协商约定处理。协商不成,向劳动局投诉处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
治疗后基本恢复。双方协商后,员工在进入公司前签订员工工作中生病的免责协议合法吗?该如何签署该协议?
需要看具体协议内容的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
甲方有权调整乙方劳动合同的工作地点
你好,双方需要变更劳动合同的,需要先行协商,可以重新签订劳动合同,或者签订补充协议。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
由于员工问题造成损失10万元员工要赔偿损失吗?
你好,具体发生什么事情呢
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务,他们必须扣工资。这合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
事业单位转为企业后,原合同要重签吗?
事业单位转企后,合同处理方式包括继续履行原合同或协商变更、重签。选择哪种方式应基于双方意愿、法律规定及企业实际情况,确保合同内容合法、权益得到保障。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工厂离职不给怎么办
工厂离职不给,可依法处理。提前通知工厂辞职意向,并保留证据;若工厂拒绝,向劳动部门申请劳动仲裁;如工厂有违法行为,可依法解除劳动合同并要求赔偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
陵水律师
同城律师:
陵水区律师
律师解答动态
40秒前
姜月律师
近期帮助 26064 人
孩子在购物软件上买了一个游戏账号,事先我们并不知情,要求商家全额退款,这种怎么解决呢
2分钟前
姜月律师
近期帮助 26064 人
所以我去联系了楼下业主。但是他们装修的时候用石膏板、没有给我们留检修口
3分钟前
姜月律师
近期帮助 26064 人
身份证末4位是哪4位
3分钟前
姜月律师
近期帮助 26064 人
因对方全责导致我的车辆受损严重。本想快速理赔解决完这个事情。现在对方拖着不处理。商量好的事情不履行。
3分钟前
姜月律师
近期帮助 26064 人
我准备辞职,2022年以前工资扣款能否让公司支付?扣款时我认为不应该承担责任
5分钟前
姜月律师
近期帮助 26064 人
在网上买的猫猫钱给了强制卖猫粮怎么办
6分钟前
姜月律师
近期帮助 26064 人
合同约定单位可以根据需要调整劳动者的工作地点,目前工作地点调整到另一家公司(说是在同一个集团下的)是
7分钟前
姜月律师
近期帮助 26064 人
就是招聘未满16岁的员工
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询