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企业停产后应向劳动者支付什么样的经济补偿,企业没有为劳动者支付保险,是否也应该向劳动者补偿。
更新时间:2021-04-17 19:46:02
问题描述:
企业
停产后应向
劳动者
支付什么样的
经济补偿
,企业没有为劳动者支付保险,是否也应该向劳动者补偿。
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劳动者的以下劳动收入不列入
经济补偿金
基数的范围:
(1)
劳动保护费
用,如工作服、解毒剂、清凉饮料费用等;
(2)按规定未列入工资总额的各种
劳动报酬
及
其他
劳动收入,如创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等,以及稿费、讲课费、翻译费等。
2021-04-17 19:37:05
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你好,劳动者是可以
申请仲裁
2021-04-17 19:42:07
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1、对于工伤职工,如果该职工被鉴定为丧失劳动能力的话,单位应当支付一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金。
2、一般情况下,解除劳动
合同
应当支付经济补偿金,但如果是违法解除即无理由或理由不成立而解除劳动合同的话就支付赔偿金,赔偿金按照经济补偿金的二倍计算。
3、单位没有依法支付相关费用,职工可以依法申请
仲裁
。
仲裁时效
为1年
2021-04-17 19:46:02
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请问我公司是否应向劳动者支付经济补偿金?
劳动合同的解除往往是当事人双方在签订劳动合同时无法预料的,是劳动合同效力是提前终结,可能会给当事人造成损失,因此劳动合同在依法解除时,员工可依法获得经济补偿金。
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