我退休了，退休公司决定一个月，但是一个月都没有。公司希望我提前去。我不是自愿的。我可以向公司要求赔偿吗？

更新时间：2021-04-20 12:58:07

问题描述：

我退休了，退休公司决定一个月，但是一个月都没有。公司希望我提前去。我不是自愿的。我可以向公司要求赔偿吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助784392 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的，辞职到期以后，用人单位应当结清劳动者工资以及为其办理离职手续。　　
一、个人提出离职分三种情况：　　　　
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；　　
2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。　　
3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。　　
二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决；

2021-04-20 12:49:00

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助500958 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

你好，发生了什么事呢

2021-04-20 12:54:25

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助869419 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

建议申请劳动仲裁

2021-04-20 12:58:07

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

离职必须要提前一个月吗？

离职必须要提前一个月吗？

你好，公司三个月没发工资了。我自愿提交退休，退休手续不到一个月，公司解散，我也可以接受赔偿吗？

公司拒不支付劳动者延长工作时间工资的，也要支付进行经济补偿。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

入职一个月就离职，直接走人可以吗？

入职一个月就离职，直接走人可以吗？

试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗

试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗

你好，我想商量一下，公司决定提前一个月提交退休。我提前一个月向公司提交了退休报告书，现在一个月过去

根据根据，劳动者辞职须提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期的提前三日通知。但是，如果出现了《劳动合同法》第三十八条第二款规定的特殊情形，劳动者可以随时解除劳

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

2019年公司不续签劳动合同要赔钱？真相在这里！

2019年公司不续签劳动合同要赔钱？真相在这里！

你好！我想咨询一下，我在新单位工作了十天，公司也没有签约。我现在想退休，我跟公司谈过了，可以马上

《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第八十二

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我是正式员工，想早点退休，公司要求提前一个月退休，我很讨厌。我可以马上去吗？

不可以马上离职，应该完成交接，按正常离职流程离职，经济补偿金计算如下：根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我辞职未到一个月，公司要赔偿我吗？

主动辞职没有赔偿。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我想咨询一下，我现在想离职，但是公司以我已经转正为由，要求我提前一个月才可以离职，但是我并没有

1.合同可以在当地社保局网站下载最新版的，对于公司来说，合同中甲方的基本信息的填写一定不能出错，尤其是劳动保障证号和组织机构代码证。 2.员工的基本信息，姓名，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我向公司提出辞职一个月了，公司不认走，怎么办？

提前三十日书面通知用人单位可以解除劳动合同。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在公司一年六个月，公司不给交社保，假如我辞职的话，我可以要求公司赔偿吗？

建议您先行协商协商不成的可以申请劳动仲裁

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在没有给公司造成经济损失的情况下，公司对员工的罚款合法吗？

企业无权对员工罚款，罚款是行政处罚，企业没有制定罚款条例的权力。但当因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失时，用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司离职后发现工作失误要求赔偿损失合理吗？

可以向劳动监察投诉

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

餐饮服务员的试用期为3-7天，我在工作的第六天没有签订合同就被解雇了

可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

用人单位想在节假日叫员工上班，不上班扣三天工资，不合法吗？

你好，可以申请劳动仲裁的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在幼儿园工作了半年。因为我没有教师资格证书。我能得到补偿吗？合同是代签的

你好，可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

大专升本上岸，暑假期间签订劳动合同，交了五险一金，本科毕业后还是应届毕业生吗？

针对该问题，具体操作如下：首先，保留好大专及本科的学历证明，作为应届毕业生身份的依据。其次，在求职或资格审核时，主动说明个人情况，并提供相关证明。若遇到政策变动

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

家长过失有记录，孩子可以报带编带岗的工作吗

若孩子想报考带编带岗工作，首先需仔细阅读招聘公告，了解岗位要求和条件。若岗位涉及政审，应提前了解政审流程和可能涉及的方面。若家长过失记录可能影响录用，可尝试与招

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好我在单位工作了3年多3个月，月平均工资5000公司终止合同我能拿多少赔偿金呀

公司现在是什么态度呢，什么原因终止合同

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

2分钟前

胥斐律师

近期帮助 13344 人

我所在的部门办公地址变更到了其他地方，那是地方是集团新公司，我们将合并到那里。劳动合同要重新签吗？

3分钟前

胡选波律师

近期帮助 302 人

拿到二审判决还能到仲裁吗

3分钟前

谭树旭律师

近期帮助 10828 人

离职7年才发现原单位没给签订劳动合同且未缴纳社保

8分钟前

袁小慧律师

近期帮助 5090 人

请问你们在哪里

11分钟前

袁小慧律师

近期帮助 5090 人

下午好，别人拖欠我工程款差不多两年了，还没算给我，要怎么办

11分钟前

贵州芮文伟律师

近期帮助 14880 人

咨询一下这样的事情，怎么判断呢？我制止对方，把对方手指的手筋割断了，产生的费用怎么算呢？

9分钟前

陈彬律师

近期帮助 16869 人

我评论了一句骗子，然后立马删除对方把我的照片放在公众平台上辱骂

12分钟前

任富律师

近期帮助 2168 人

60发后独生子女，开钱孩孑给不给钱

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟