2004年企业改制,没有支付经济补偿金,现在企业要破产了。还能要求经济赔偿吗?

更新时间:2021-04-20 16:33:28
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2004年企业改制,没有支付经济补偿金,现在企业要破产了。还能要求经济赔偿吗?
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    企业改制是指依法改变企业原有的资本结构、组织形式、经营管理模式或体制等,使其在客观上适应企业发展的新的需要的过程。 在我国,一般是将原单一所有制的国有、集体企业改为多元投资主体的公司制企业和股份合作制企业或者是内外资企业互转。
    改制也指企业所有制的改变:国有企业的改制方案应由职工大会或职工代表大会同意;重要的国有独资企业的改制必需要国有资产管理机构审核,并报本级政府批准。重要的国有独资企业按照国务院的规定确定。
    而私有企业的改制则应由董事会或股东大会通过。资产重组:上市公司资产重组上市公司资产重组。
      通常我们所提到的企业改制是指国有企业的改制,但广义上也包括其他性质企业的改制,比如集体企业的改制、股份合作制企业的改制、中外合作企业的改制等等,甚至更多类型的非企业单位,比如事业单位改制,也被统称为企业改制。
    企业改制的目标包括有限责任公司股份有限公司,特别是随着企业上市的需求增大,很多企业将上市股份有限公司作为自己的改制目标。
    2021-04-20 16:23:24
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    你好,可以要求公司经济补偿
    2021-04-20 16:28:14
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    申请支付经济补偿金
    2021-04-20 16:33:28
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没有破产清算,我的经济补偿金还能申请得到吗。
被违法辞退的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向
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2004年企业改制未给付经济补偿金,现在企业要破产了。还能要经济补偿金吗
一、所谓改制,就是打破旧的经济体制下以所有制为核心的企业制度,建立新的符合市场经济规律的以产权为核心的现代企业制度。这一定义准确地指出当时国企改革的工作重点—
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企业改制经济补偿金,是原企业上级单位支付?还是改制后公司支付?谢谢!
企业经营困难,可以按规定进行裁员,并给予补偿。 企业让劳动者自行打辞职报告,否则,不发工龄补偿金是违法的,劳动者完全可以拒绝。 如果企业违法,劳动者可以向劳
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要支付经济补偿金。咨询一下我们公司改制完后,不知还也没有经济补偿金?
《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动
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破产企业经济补偿?
你好 咨询清算组
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企业要转产,职工能否要求企业给经济赔偿
未减除劳动合同等事实不能够要求企业经济赔偿。
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破产重组后债务怎么还
破产重组后的债务处理方式多样,常见有延期偿还、债务减免、债权转股权等。选择时应综合考虑企业恢复能力、债权人利益保护、法律法规限制等因素。务必确保方案公平合理,以
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房地产重组债务应该如何处理
房地产重组债务的常见处理方式有现金清偿、资产抵债、债务转股等。选择时应综合考虑企业资金状况、债务规模和债权人利益,确保合法、公平、有效。不同方式对企业财务结构和
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债务重组预计风险大吗
债务重组风险不容小觑。处理方式有:1)协商达成新协议,降低风险;2)法院裁定重整,需遵循法定程序;3)若重组失败,可能面临破产清算。在具体操作中,应充分了解债务
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企业进行债务重组的方法是什么
企业债务重组常见方式包括自行重组、申请重组、资产重组和股权重组等。选择时应考虑企业实际情况、债权人意愿和法律法规要求。如企业资不抵债,可申请法院主导的重整;若资
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您可以考虑起诉开发商取消合同并赔偿,但需评估开发商的偿债能力。同时,与银行协商贷款事宜是关键,不建议单方面终止还款。具体操作上,可委托律师起诉开发商,参与破产重
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债务重组的收益是否要纳税
债务重组收益要纳税。具体操作:1.确定债务重组收益金额;2.依据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》,将收益纳入企业应纳税所得额;3.按期申报并缴纳企业所得税
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我公司正在破产重组,以前的合同已到期,重组期间没有和我们签新的合同,也没有给我们交社保
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在现单位工作17年以上;还有2年4个月退休;集团公司因业务重组、裁员,能否按劳动法主张2N赔偿
可以主张2N赔偿。具体操作:1)收集证据,如劳动合同、工资条、裁员通知等;2)与单位沟通协商,提出赔偿要求;3)协商无果,向劳动仲裁机构申请仲裁;4)仲裁不满意
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