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劳动合同纠纷
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还是没有安装,请问我解除与公司的劳动合同,用人单位应当向我支付经济补偿吗?
更新时间:2018-07-20 14:20:27
问题描述:
我是一名厨师,与一家公司签订合同,负责公司的饮食,合同条款规定厨房会安装抽油烟机,可知道现在,还是没有安装,请问我解除与公司的
劳动合同
,
用人单位
应当向我支付
经济补偿
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用人单位同劳动者
解除劳动合同
,在下列情况下应当依法支付代通金:
根据
劳动合同法
第四十条之规定:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个
月工资
后,可以解除劳动
合同
:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2018-07-20 14:13:31
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劳动
合同法
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 你看看是否套的上,否则就是违约,不过你的情况即使违约也不需要支付
违约金
,因为只有单位出资培训或签订保密协议后才涉及违约金问题。
2018-07-20 14:18:45
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你好,根据《劳动合同法》的规定,如果医疗期满了,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作,可以
解除合同
,但用人单位需要支付
经济补偿金
和不低于6个月
工资
的医疗补助金。 因此如果发生了相关的意外,员工在住院治疗且医疗期满后仍不能胜任工作的,用人单位选择解除劳动合同的,应当依法进行并支付一定经济补偿金。
2018-07-20 14:20:27
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用人单位解除劳动合同赔偿
24538
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应该及时申请劳动仲裁,仲裁不受理就向法院起诉。
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劳动者提前解除劳动合同需要支付违约吗
民法典
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劳动者提出解除劳动合同需要支付违约金吗
民法典
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请问我解除与公司的劳动合同,用人单位应当向我支付经济补偿吗?
你好,根据《劳动合同法》的规定,如果医疗期满了,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作,可以解除合同,但用人单位需要支付经济补偿金和不低于6个月工资的
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也没有提供,请问解除与公司的劳动合同,用人单位应当向我支付经济补偿吗?
如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以
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也没有提供,请问我解除与公司的劳动合同,用人单位应当向我支付经济补偿吗?
如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以
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你好,你的问题电话沟通吧
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