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铁路警卫是正式员工还是公司支付五险一金？
更新时间：2021-04-22 16:30:00
问题描述：
铁路警卫是正式员工还是
公司
支付
五险一金
？
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五险一金中在社保网上只能查到养老和医疗保险，公积金要到公积金网站上查。剩余的
失业保险
、
工伤保险
和
生育保险
在网上是不能查询的，只能凭本人身份证到社保中心去查询。
1、上网查询登陆所在城市的
劳动保障
网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月），即可查询本人参保信息。
2、电话咨询拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。
2021-04-22 16:24:04
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您好，可以向劳动局投诉处理的
2021-04-22 16:26:13
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按照法律规定，你的
工资
应当包括缴纳
社保
，如果你自己购买了社保，那么你可以要求公司支付给你社保费用
2021-04-22 16:30:00
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外包员工有五险一金吗？
企业法律顾问
7415
五险一金员工支付，没有给员工缴纳五险一金，员工应该怎样维权？
员工可以与公司现行协商，如果协商不成的，可以委托律师申请仲裁，若仲裁还不满意的，可以考虑诉讼。
全部1个答案 >
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单位必须给员工买五险一金吗
15450
企业如何为员工办理五险一金
五险一金办理
证券公司交五险一金的是正式员工吗
私营企业有五险一金，五险一金是法律规定需要给员工缴纳的。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由
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企业五险一金缴纳比例
五险一金缴纳
企业必须给员工的五险一金吗
是的，是企业的强制性义务
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公司试用期员工需要支付五险一金吗？如果公司说只有正式员工公司才能支付保险金怎么办？
劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金。 根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》第四条规定，用人单位和劳动者必须参加社会保险，依法缴纳社会保险费。劳务派遣工派
全部3个答案 >
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你好，公司可以给不是本公司的员工缴纳五险一金吗
五险是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 五险的缴费比例： 养老保险缴费比例：单位20%(全部划
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只要用人单位，不管是私人还是国企，都必须为员工缴纳五险一金么？
是的。。。。。。。。。
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企业必须为员工缴纳五险一金吗？
是这样规定的。
全部1个答案 >
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企业拒绝为员工缴纳五险一金
协商不成、可以通过法律途径维权
全部1个答案 >
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公司规定每月休息四天，然后支付工资扣除500全勤，休息两天扣除300。这合理吗？
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
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上班八小时，公司改十二小时，不同意的话让自己离职。我想要n补偿该怎么做
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解除劳动关系如何合理支付赔偿金
解除劳动关系支付赔偿金需依法操作。合法解除时，按劳动者工作年限支付经济补偿；违法解除时，需支付双倍赔偿金。具体操作需根据解除情形和法律规定确定。
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由于工作时间长，被公司罚款。是否合理？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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工作满一年半的裁员赔偿标准未提前30天书面通知
你好，根据合同约定处理。协商不成申请劳动仲裁
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我在珠海工作，现在已经离职
员工离职时，用人单位应当在出具解除或者终止劳动合同的证明，同时支付工资、经济补偿金等劳动者应当获得的报酬。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的证明，是用人单
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和公司签了实习协议，但是里面有一条规定说如果离职需要提前十天说明一定要待够10天才能走吗？
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你好你在公司上班多久了
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