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违反公司规定，被辞退是否应该发工资，支付的培训费是否应该退还？
更新时间：2021-04-23 11:58:22
问题描述：
违反
公司
规定，被
辞退
是否应该发
工资
，支付的培训费是否应该退还？
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被公司辞退，用人单位应该支付劳动者工资。
除了工资之外，单位解雇是否有补偿，分以下三种情况：
1、违法解除。单位辞退你，没有任何合法理由，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付2个月工资；也就是2N；
2、合法解除。
用人单位有合法理由，解除劳动
合同
符合《
劳动合同法
》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知的还应多支付1个月工资作为代通知金，俗称N+1；
3、无补偿合法解除的情况。
如果你存在《劳动合同法》第39条的规定的情况例如严重违反公司制度、给公司造成重大经济损失、被判刑等情况，单位提出解除
劳动关系
的，不需要支付你补偿或赔偿。
2021-04-23 11:48:11
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2021-04-23 11:58:22
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违反公司规定被辞退有没有补偿
企业法律顾问
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