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当时8月份工资9月份发，据说10月份发绩效。现在突然说公司规定绩效不发工资。这合法吗？
更新时间：2021-04-23 14:13:08
问题描述：
当时8月份
工资
9月份发，据说10月份发
绩效
。现在突然说
公司
规定绩效不发工资。这合法吗？
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公司不发工资，属于用人单位违法，劳动者可以
解除劳动合同
，是可以自动离职的。
公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的
经济补偿金
。
此外，还可以向当地劳动局投诉，要求用人单位支付工资的，如果不能提供你的实际工资水平的，一般
仲裁机构
以用人单位所在地县级人民政府公布的上年度职工月平均工资作为正常
工作时间
工资;如果有银行收工资记录的话，可以以银行收工资的记录作为工资标准的证据的。
2021-04-23 14:03:44
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你好，可向
劳动监察
大队投诉或申请
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2021-04-23 14:07:39
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可以申请劳动
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2021-04-23 14:13:08
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