在职员工的病假应该扣除多少工资,谢谢!

更新时间:2021-04-23 14:19:37
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在职员工的病假应该扣除多少工资,谢谢!
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    病假工资的基数按照以下三个原则确定:
      
    (1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。
      
    (2)劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。
      
    (3)用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。此外,按以上三个原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。
    2021-04-23 14:12:48
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    您具体工作了多长时间呢
    2021-04-23 14:15:42
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    需要支付病假工资
    2021-04-23 14:19:37
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的病假工资是多少?谢谢
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
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我因人工流产休了一个月假,单位只是我的工作假,而不是病假,所以扣除了一个月的工资,包括扣除部分工资,
12小时夜班算1天病假的病假,劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者生病的依法享有医疗期,医疗期内用人单位依法支付劳动者病假工资。《企业职工患病或非因工负伤医疗期
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你好,一般来说,病假期间由于员工不上班,因此其工资并非按实计发,而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。之所以按照这样的规定,是因为病假期间员工
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一个月病假,基本工资7120,应发多少工资
有约定按约定,但不得低于 最低工资标准的80%
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