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我不懂劳动法，现在公司让签劳动合同，我们可以签订无固定期限劳动合同吗？
更新时间：2018-07-20 17:10:31
问题描述：
我不懂
劳动法
，现在公司让签
劳动合同
，我们可以签订
无固定期限劳动合同
吗？
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用人单位
一般会和职工签订固定期限合同，
固定期限劳动合同
到期，单位可以选择不续签合同，并且不需要任何理由，但是应当按照劳动者2008年后的该单位工龄支付
经济补偿金
，每满一年补偿一个
月工资
。
2018-07-20 17:05:49
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用人单位不依法签订无固定期限劳动
合同
的后果：
如果用人单位违法不与
劳动者
签订无固定期限劳动合同的，劳动者可能获得以下补偿：
（1）与用人单位仍然存在
劳动关系
的，自应当签订无固定期限劳动合同之日起可以要求用人单位支付双倍工资；
（2）用人单位违法解除无固定期限劳动合同的，劳动者可以主张违法解除或终止劳动合同双倍的
经济补偿
金。
2018-07-20 17:09:17
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平均4分钟内
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1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。
2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求用人单位补缴纳社保费。
3、因用人单位未依法为劳动者缴纳社保费，与用人单位解除劳动合同时，可要求用人单位支付经济补偿金。在该单位工作7年，可要求其支付7个月
工资
的经济补偿金。
2018-07-20 17:10:31
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我与公司签订了无固定期限劳动合同，现在公司要解除劳动合同，是按2N赔偿吗？
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