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广州最低工资2100元，扣除五险一金，实收1850元，合法吗？
更新时间：2021-04-27 06:54:53
问题描述：
广州最低
工资
2100元，扣除
五险一金
，实收1850元，合法吗？
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最低工资标准
不是指职工的基本工资，而是指包括基本工资在内的职工的全部收入。根据国家和省有关规定，最低工资标准应包括基本工资(或标准工资)、奖金以及国家和省市规定发放的物价补偿性质的津(补)贴。
最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动
合同
约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。
劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育 (产)假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。最低工资标准适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成
劳动关系
的劳动者。
国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者也适用最低工资标准。具体来讲，最低工资标准只适用于在岗职工，它不适用于退休人员、内退职工、待岗职工和下岗职工
2021-04-27 06:49:35
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看五险一金和实发工资是否低于当地最低工资标准
2021-04-27 06:52:02
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你好，可以去
劳动监察
大队投诉或者申请
劳动仲裁
2021-04-27 06:54:53
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税前工资包括五险一金吗？
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扣除五险一金到手1250元，算违反最低工资标准吗？
最低工资标准是应发工资，不是实发工资，所以根据你的描述未见违法行为
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700元五险一金的比例
劳动合同纠纷
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税后工资是否已扣除五险一金
广州税后工资
你好，我在公司卖。 无锡的最低工资是2020元，每月只拿到1300元左右，有五险一金(最低基数支付)
五险是法律规定企业必须给员工交的，一金是单位应当为员工缴纳的。《中华人民共和国国务院令第350号》(以下简称《条例》)规定国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商
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上海税后工资15000元税前多少钱?
上海税后工资
你好，我现在的工资是每月2000元，扣除五险一金后是1460元。这符合最低工资标准吗？
最低工资标准不包含社保个人缴纳部分。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资
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北京最低工资标准为2200元，但是我只发放了1540元，最低工资里面还需要扣除个人所缴纳的五险一金吗
您好！对可能出现拖欠工资的行为可以向当地劳动监察部门举报。
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重庆的最低工资保障为每月1500元，扣除五险一金后为每月170元。这合理吗？
按《个人所得税法》和国务院《个人所得税实施条例》规定，职工工资薪金所得，扣除应由个人缴纳的社会保险费和住房公积金，减除费用3500元后，适用超额累进税率，缴纳个
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请问，我们的合同约定的工资是2200元，可扣除五险一金后低于本市最低工资标准，这合法吗？
讨薪： 1、申请支付令 在用工单位与劳动者达成和解协议，即用工单位开具了电子或者书面工资欠条的情况下，劳动者可以持有凭据直接到法院申请非诉讼督促程序，申请支付
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我在单位上班扣除五险一金后，拿到手工资是547元，是否合法。我们这里最低工资是1350元
如果加上你缴纳的社保不足1350元就属于违法。
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你好，不合法。
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公司解雇员工是否合法
请告知辞退的理由来为你分析
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和学校出去实习，学校不离开怎么办？
您好！双方协商吧！
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你好，我因长期旷工被公司强制解聘
公司不能以旷工为由克扣你应得的工资。根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当支付你应得的工资，没有法律依据不得克扣。如果公司克扣了你的工资，你可以向劳动监察部门投
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在劳动合同未到期的情况下签订劳务合同，是否合法？
可以签订，但需谨慎。应先审查原劳动合同是否有相关限制，与新单位明确劳务关系性质，并确保新合同内容合法合规，保障自身权益。如遇纠纷，及时寻求法律援助。
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公司不与实习生签订实习协议违法吗？
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厂里辞职非要提前一个月打离职报告，打了离职报告两天休息一天，请事假回老家有事情不给请，怎么办
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上海年休假可以一次性休吗
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