我在某企业单位工作中四年了一直沒有签署劳动合同书今年底最后一天被单方解雇了也没给一切赔偿和叫法??我想问一下我能规定赔付吗??实际如何赔??能赔是多少望告之感谢

更新时间:2021-04-28 20:37:13
问题描述:
我 在某企业单位工作中四年了一直沒有签署劳动合同书 今年底最后一天被单方解雇了 也 没给一切赔偿和叫法??我想问一下我能规定赔付吗??实际如何赔??能赔是多少 望告之 感谢
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助791462 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    要求侵权人及工作单位赔偿,并同时申请工伤鉴定
    (1)、申请做伤残鉴定,根据伤残等级来计算伤残赔偿金等相关费用;
    (2)、要求对方赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,被扶养人生活费,精神赔偿金,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费赔偿义务人也应当予以赔偿。
    2021-04-28 20:37:13
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我还在企业工作中贴近六年了??原本签的劳动派遣合同书??如今企业统一签署外包工??我想问一下企业必须
具体情况具体分析,例如,个人解除劳动合同赔偿吗? 个人解除劳动合同(辞职)分三种情况: 1、依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我还在国企单位工作??工作中五年了??企业没打一切招乎就解雇 如何经济补偿金??会赔偿是多少??应该
《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; 用人单位有下列情形之一的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
酒店餐厅工作中??新员工入职一个月??如今公司辞退员工??都没有签署一切劳动合同书??说成要是能做长
1、依据《劳动合同法》,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在某企业单位工作四年了一直没有签订劳动合同 今年年底最后一天被单方面辞退了 请问我可以要求赔偿吗??
经济补偿:经济补偿金计算标准 第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想请问一下律师: 没有鉴合同我们存在劳动关系吗?我已经过了试用期,他要解雇我,我能要求他赔偿吗?能
你好> 存在劳动关系的,可以要求他对你赔偿,并且将一个月的工资补给你.赔偿为工作一年补一个月的工资.不到一年的按一年计算. 有不清楚的地方.请联系李
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问律师,若起诉,我能有多少赔偿?是双倍赔偿吗?谢谢!
如果是定金,可以要求双倍返还,但是给付的定金不能超过总金额的20%,否则,超过部分不能按双倍计算。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
雇主一直拖拖拉拉地办理入职手续
工地老板拖欠劳动者的工资,劳动者找项目管理部门通常很难解决,劳动者应当到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,或者到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司承包的食堂老员工呢?还是公司!
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上司想扣半个月的工资。那半个月我能拿到工资吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
想问一下,试用期提前转正,但准备离职,是提前3天还是一个月通知
试用期离职提前3天通知。具体操作:1. 向用人单位提交书面辞职报告,明确离职日期;2. 与用人单位协商确定工作交接事宜;3. 办理离职手续,包括工资结算、社保转
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
强制员工休假违法吗?
强制休假需依法操作。若停工停产,应支付正常工资和生活费;若非此情况,需考虑员工意愿。具体操作包括与员工沟通、制定休假计划、确保待遇支付等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
货车挂靠在公司,第二年不打算开了,可以不交费用吗?
需按合同处理。查看合同条款,了解交费规定;与公司协商,探讨解除挂靠或修改合同的可能性;必要时寻求法律援助,通过法律途径解决争议。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
3小时前
吴国公律师
近期帮助 34775 人
你好请问离婚孩子我两个都要他不同意怎么办
今天 01:09
张宇律师
近期帮助 8069 人
咨询收费吗?
今天 00:23
李晓航律师
近期帮助 168480 人
我被人打了,到派出所之后,派出所为啥不让我看别人打我的视频呢?
昨天23:39
张晨光律师
近期帮助 6204 人
咨询一下我有个朋友以前被人骗到国外上班,前两天在河南商丘突然被深圳的警察抓走拘留了,怎么办
昨天23:38
张晨光律师
近期帮助 6204 人
你好,我老公换了心脏瓣膜手术后,身体一直痒,是不是瓣膜材质有问题?
昨天23:35
张晨光律师
近期帮助 6204 人
有法院判决,但对方无可执行财产
昨天23:13
庞娟律师
近期帮助 11158 人
男方家暴出轨写离婚协议
昨天23:13
梁登俊律师
近期帮助 21270 人
我想问分居十年了可以单方离婚吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询