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你好,我想商量一下,如果公司规则制度在工作中履行的话,自己个人用其他联系方式和客户发生纠纷,公司用公司规则制度解除劳动合同,没有赔偿,合理吗?
更新时间:2021-05-01 17:24:22
问题描述:
你好,我想商量一下,如果
公司
规则制度在工作中履行的话,自己个人用
其他
联系方式和客户发生纠纷,公司用公司规则制度
解除劳动合同
,没有赔偿,合理吗?
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公司员工的
劳动合同
书中最常见的纠纷有:
1、不签订劳动
合同纠纷
;
2、不支劳动报酬和付加班费纠纷;
3、不缴纳各类保险纠纷;
4、劳动
合同解除
未支付经济补偿金纠纷;
5、劳动
合同
解除纠纷;
7、非法用工纠纷等。
2021-05-01 17:24:22
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