首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
今年，我们公司要求女性45岁，男性55岁退休，员工不同意强制退休，工资最低标准为1420元，包括保险在内，扣除后剩下600左右。这个做法合法吗？最低工资标准包括谁应该支付的保险？
更新时间：2021-05-02 05:03:13
问题描述：
今年，我们
公司
要求女性45岁，男性55岁退休，员工不同意强制退休，
工资
最低标准为1420元，包括保险在内，扣除后剩下600左右。这个做法合法吗？
最低工资标准
包括谁应该支付的保险？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1176410
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
可以先与用人单位协商，协商不成，可以向当地的
劳动仲裁
机构申请劳动
仲裁
。根据
劳动合同法
第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动
合同
的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2021-05-02 05:01:03
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1137857
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
关于职工权益的问题属于劳动局
管辖
，劳动中的
退休
问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接
起诉
解决。
2021-05-02 05:03:13
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
最低工资包含保险吗
劳动合同纠纷
1750
交社保50岁退休，你好！我今年43岁了，女性，公司为我买五险一金划算吗？现在的退休年龄是50岁，那么
享受基本养老保险待遇需要以下条件：1、达到法院退休年龄；2、缴费年限满十五年。 《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
最低工资标准包含社保吗
劳动合同纠纷
255
最低基本工资包括绩效工资吗?
薪级绩效工资
我今年50岁，作为女性劳动者，在企业缴纳了社会保险9年，其馀的是社会保险自己缴纳的保险。 你50岁能
您好，建议咨询当地社保部门
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
病假最低工资扣除社保吗
病假最低工资
我现年50岁，女性，规定，企业裁员50岁到下岗年龄，累计支付养老金已达5年（包括工资支付一次性支付）
单位办理社会保险的流程： 1)社保登记：带上相关材料，前往当地社保经办机构进行社保登记。 2)网上申报：经市社会劳动保险经办机构核准后，签订社会保险“网上申报”
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我今年40岁，公司今年发放养老金，我是女工，满50岁的公司没有发放养老金。 我支付不到15年，每个月
中国养老金主要分为两类：机关事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。二者实行的不同制度，被舆论广泛称为养老“双轨制”，两者待遇差距巨大，是一种歧视性的制度，
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在工厂上班。现在单位说年满60岁，无法给你们交工伤保险。平时基本工资一个月2700元，合法吗？
工伤一般1至6个月可以拿到赔偿。工伤保险基金支付的一次性伤残补助金在完成工伤鉴定、申请工伤保险基金支付费用后，一个月左右转入公司账户，由公司转入工伤职工账户，具
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
本人40岁进入公司，企业不向员工缴纳保险，47岁发放保险的话，可以向50岁的退休人员发放保险吗？ 可
办理退休其中一个条件是达到法定退休年龄，另外还必须要有十五年以上的养老保险交费年限，只要达到这两个条件，那是肯定可以办理退休的,除非你没有交纳养老保险，或者交费
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们县最低标准工资1650。但是这工资是没有，扣除保险的。而且扣除保险加上，合理吗？
《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我54岁，已经缴纳了每年300元的农村养老保险，现在用人单位不给我缴纳社保合法吗？
已经缴纳了每年300元的农村养老保险，现在用人单位不给我缴纳社保合法
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问被公司解雇的日期，还是按照被解雇的日期计算
以正式离职之日为准
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
补签劳动合同合法吗？
补签劳动合同是常见的处理方式，但需确保合同内容合法且双方自愿。选择补签时，应明确双方权益，遵循法律规定，以确保合同有效性。如遇争议，可寻求法律援助。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想问一下我的问题。我在乔丹店工作不到两个月。最近遇到盘点，让员工平均扣除工资(每人400左右)。
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
已经提交了离职申请书，可以去投诉吗？
您好，可以向劳动局举报
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工厂倒闭了，但是20年后我该如何补偿呢？
你可以申请劳动仲裁依法主张权利
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好上班的时候脸部被水蒸气烫伤了没有签劳动合同
您好，可以认定工伤。操作如下：1. 收集证据，如医疗证明、工时记录等；2. 向劳动仲裁机构申请确认劳动关系；3. 劳动关系确认后，向社保部门申请工伤认定；4.
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
莫名其妙被开除可以申请补偿吗
可以申请补偿。具体操作：1.收集被开除的证据；2.与公司协商补偿事宜；3.若协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁；4.如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。注意保留相
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职前没有签劳动合同离职后需要签劳动合同吗
离职后不需签劳动合同。若离职前未签，可补签或索赔。补签需双方协商一致，明确权利义务；索赔则需收集证据，证明劳动关系存在且用人单位未签合同，通过法律途径维权。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
平凉律师
同城律师：
崇信县律师
华亭市律师
静宁县律师
灵台县律师
庄浪县律师
泾川县律师
崆峒区律师
律师解答动态
1分钟前
阮兴军律师
近期帮助 10845 人
你好那个我没有违规被封号了可以起诉腾讯吗
1分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 4042 人
未满14周岁的女孩生了孩子后面我们闹了矛盾不在一起玩了我今天忍不住我就讲她生孩子怀孕的事实告诉了别的
1分钟前
阮兴军律师
近期帮助 10845 人
我租的商铺在免租期内，现不想经营可以把租金要回来吗
2分钟前
阮兴军律师
近期帮助 10845 人
是这样的，合同没有到期，单位和甲方合同签不了，老板为这个借口，让我做到这个月底
2分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 4042 人
欠钱被起诉非法集资严重吗
3分钟前
阮兴军律师
近期帮助 10845 人
起诉要赡养费，会影响孩子吗？
3分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 4042 人
只有15天还没放
9分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 4042 人
你好我要咨询一点事情
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
