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企业面临倒闭，拖欠我们8个月工资，劳动合同签了但是没在员工手里。请问我们如何要工资？

更新时间：2021-05-04 13:37:51
问题描述：
私营公司，面临破产的企业，现在裁员，拖欠8个月的工资，签订但不在员工手中的劳动合同。我可以问一下我们是怎么拿到工资的吗？
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需要看具体情况的，符合条件才会支持。
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员工拒绝签订劳动合同,公司还要赔偿吗？
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劳动合同纠纷 677
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我是里面的员工跟公司签有劳动合同，请问公司要是宣布破产后，欠我们的7个月工资会给我们吗
破产债权需要先肯定再说
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我们公司现在要解散了，和员工没签过劳动合同，工资拖欠也没有工资条，我们现在这么办？
若用人单位或者劳动者不签订劳动合同，则可按照下列法条处理： 《劳动合同法》第五条：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面
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企业面临倒闭，拖欠我们8个月工资，劳动合同签了但是没在员工手里。请问我们如何要工资？
《劳动合同法》： 　　第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 　
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公司已经拖欠员工4个月工资，现在面临着倒闭，请问员工的工资如何能得到保障，拖欠的工资怎么要回来？
讨薪方法第一步：收集有关证据，如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条，完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。 　　第二步：拿到这些
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未签劳动合同，企业解雇员工，拖欠的几个月工资怎样要回来。
劳动合同法第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无
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公司没跟员工签订劳动合同 ，而员工强行离职，还有一个半月工资拖欠没发怎么办？
可以申请劳动仲裁，要求单位支付未签合同双倍工资及拖欠工资 
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我们老板拖欠了四个月工资没有发，现在公司面临倒闭，但是之前我们都没有签订劳动合同，有什么办法讨
你好，你们在公司上班肯定有考勤表，还有之前发了工资的工资单，以及微信上的记录等证据都可以证明你们和公司之间存在着劳动关系，公司在破产清算的时候必须要首先结清工人
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我今天突然离开了，扣除公司和个人的社会保障费用合法吗
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个月的工资，满六个月不满一年，支付一个月工资
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请病假的公司需要在线流程，能不能马赛克生病的原因
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公司压三天工资离职后不违法
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企业给我们放假，扣除基本工资合法吗？
你好！双方协商约定处理
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劳动合同到期后可以续签，劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程序，否则可能导致用人单位应当续签而未续签劳动合同的事实劳动关系。首先，用人单位应当对劳
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续签合同跟之前的合同工资不一样但是我签字了，如果仲裁按哪个合同来
看你仲裁想主张的是什么如需帮助可电
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钉钉申请离职，领导同意，算有效吗
通常规范的公司平台有效的谨慎；
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您可以先尝试与对方协商退款，协商不成则可以选择通过法律途径解决，如起诉对方。选择处理方式时需考虑时间成本、证据充分性等因素。
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