新劳动法如何规定高龄产妇(46岁)的产假?

更新时间:2021-05-05 13:23:17
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劳动法如何规定高龄产妇(46岁)的产假
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    如果没有参加生育保险,你的产假工资,按照产假前工资的标准由用人单位支付。如果你已经参加生育保险,产假工资由生育保险基金支付。

    女职工劳动保护特别规定》第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同
    这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假,它是最基本的产假工资规定。
    2021-05-05 13:23:17
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