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劳动合同纠纷
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没有跟我签定劳动合同,并且每天工作八小时不给予加班费用年三十那天工资不是双倍,请问我该怎么办
更新时间:2021-05-07 16:42:30
问题描述:
你好,寒假期间我在一家咖啡店工作。我没有和我签
劳动合同
,而且我每天工作8个小时,没有
加班费
。除夕那天,我的
工资
不是双倍,而是大年初一到初三是双倍。打扰一下,我该怎么办呢?
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加班双倍工资指的是休息日加班,《
劳动法
》第四十四条规定:有下列情形之一的,
用人单位
应当按照下列标准支付高于
劳动者
正常
工作时间
工资的工资报酬:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬等等
2021-05-07 16:31:04
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双方对
月工资
有约定的,双倍工资的计算基数应按照双方约定的正常工作时间月工资来确定;对月工资没有约定或约定不明的,应按《
劳动合同法
》第18条规定来确定正常工作时间的月工资,并以确定的工资数额作为双倍工资的计算基数;无法确定,可按劳动者实际获得的月收入扣除
加班
工资等项目的正常工作时间月工资确定
2021-05-07 16:42:30
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值班算加班吗,加班没给加班费怎么办
劳动合同纠纷
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没有跟我签定劳动合同,并且每天工作八小时不给予加班费用 年三十那天工资不是双倍,请问我该怎么办
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