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没有劳动合同和社保，还说如果我不去就算我旷工，那我怎么办。

更新时间：2023-04-16 01:25:04
问题描述：
我在一家小工厂的食堂工作了八年，没有劳动合同，也没有社保。现在我的老板会强迫我去车间，说如果我不去，我就缺勤了，那我该怎么办？
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    走劳动仲裁或者向劳动监察大队投诉
    2021-05-07 16:58:21
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    你好，可以申请劳动仲裁
    2021-05-07 17:12:00
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    可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁对仲裁判决不服可向法院提起诉讼。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资，并补缴社会保险。如果办理离职手续的，还可以要求用人单位支付经济补偿金。
    2023-04-16 01:25:04
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没有劳动合同，之前跟我说离职提前说，我肯定不能等那么久，他押金不给我怎么办
是可以向人社部门来进行投诉的。
全部2个答案 >
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没有劳动合同辞职不给工资怎么办
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劳动合同纠纷 374
公司不交临时工社保怎么办
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没有签订劳动合同，他不同意我突然离职，他现在跟我说他一分钱都不给，还说按旷工处理我怎么办？
小事情协商一下吧，毕竟你工作才半个月，不签劳动合同也是可以的
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公司规章制度与劳动合同不一样怎么办
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公司管理规章制度
说走了就不给工资，还没有劳动合同和保险，我该怎么办
这要看你们合同的具体约定和相关证据
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没有签劳动合同，我说辞职他说旷工。还说我旷工那天因为我没去，说不发工资。这该怎么办
1、老板不发工资，可以向当地劳动监察大队投诉，让劳动监察大队要求用人单位支付工资的。 2、〈劳动保障监察条例〉第十一条　劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障
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没有劳动合同和社保，还说如果我不去就算我旷工，那我怎么办。
　《劳动合同法》： 　　第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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也不给我结算工资，我和公司是没有劳动合同的，也没有社保和保险，我该怎么办
未签订劳动合同也未缴纳社保，劳动者可以申请劳动仲裁要求11个月未签劳动合同的双倍工资、1个月工资的经济补偿金和补缴社会保险。 　　 1、去当地人力资源和社会保障
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我就没有去然后去要工资说我旷工自动离职，也没有劳动合同，怎么办
如果没有签订劳动，并且已经超过一个月，那么员工可以单方解除劳动合同，并可以要求单位支付超过一个月，不超过一年内实际工作时间的双倍工资，并可以要求单位给予补偿，每
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我有事情回老家，老板娘说我旷工扣钱不给钱怎么办，没有劳动合同
你好，建议协商解决，如果是劳动关系，可以去申请仲裁或者到劳动监察部门反映， 
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如何补偿解雇，因为没有固定期限合同
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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国家规定的中专生实习期是多长
职校大专生，在校应该学习几年？实习是几年
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你好建议协商解决
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公司以公司经营为由想要解除劳动合同，但是补偿金没有谈拢，申请劳动仲裁，补偿金应该怎么要?
可申请劳动仲裁，要求补偿金。需准备相关证据，如劳动合同、工资单等，提交仲裁申请书，并按时参加仲裁庭审，陈述事实理由，争取合法权益。
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如果您打算申请劳动仲裁以追讨工资，您需要准备以下材料：身份证明、与用人单位的劳动合同或工作证明、工资条或银行流水等证明您工资未支付的证据。同时，建议您详细记录与
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你好，我进店之前店里有美甲培训，离职需要1280违约金，入职三个月了还没挣到1280
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