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劳动合同纠纷
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在外包公司上班签了一个假的劳动合同有赔偿吗
更新时间：2023-04-15 23:59:44
问题描述：
在外包
公司
上班签了一个假的
劳动合同
有赔偿吗
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这个要根据工作年限计算
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你好，可以申请要求赔偿
2021-05-09 02:31:58
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协商不成搜集
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维权
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人 · 响应时间
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有没有赔偿看具体情况定：
1.如果还在试用期，被单位证明不符合录用条件被辞退，是没有赔偿的；
2.单位无故辞退劳动者的，属于违法解除劳动
合同
，根据法律规定，应当向劳动者支付赔偿金。
2023-04-15 23:59:44
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没有签劳动合同有赔偿吗
劳动合同纠纷
1565
签空白劳动合同有赔偿吗
您好，没有经过同意变更劳动合同的，可以要求经济赔偿。
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没有签劳动合同被辞退有赔偿吗
劳动合同纠纷
380
签的劳务合同与劳动合同有区别吗
签订劳务合同
咨询一下如果公司没有签劳动合同，可以赔偿吗
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以向用人单位主
全部5个答案 >
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没签订劳动合同被辞退的赔偿
签订劳动合同
因为我们是跟外包公司签的劳动合同是跟外包公司签的劳动合同？怎么办？因为我们是跟外包公司签的劳动合同？
在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工
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请问劳务公司安排我们去工厂上班没有签劳动合同，还可以赔偿吗
你可以向当地的劳动仲裁委申请。
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如果我在一家公司干了八年没有签劳动合同，辞职有赔偿吗
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
全部4个答案 >
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公司未签劳动合同赔偿
根据我国劳动法和劳动合同法的相关规定，单位应该在与劳动者成立劳动关系的一个月内签订劳动合同，否则劳动者有权主张双倍工资。
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在中介公司上班 签的是第三方合同 在外跑业务出车祸 公司有赔偿吗
你好!可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取最大利益。咨询工伤认定部门，劳动工伤鉴定部门作鉴定。没买工伤险的话由公司负责承担赔偿事宜， 如果与单位协商不成，
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本人是在一个工厂上班有跟公司签订劳动合同
你好，先申请工伤认定，进行劳动能力等级鉴定，根据等级结合你的年龄、工资等具体计算赔偿金额。其他的可以来电或来所直接咨询。
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跑外卖的签了全职合同，不想干了，如果不想干的话给我按照兼职工资算，算不算违法？
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
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我在餐馆工作了两天，没有办理离职手续就直接走了
可以向劳动局投诉
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我问，实习生试用期不让我走怎么办？
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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我上个月提离职，公司要这个月末才给我办，我没有调休和年假，事假只给我批五天请问对我之后考公考编找工作
针对不同情况，处理方式如下：1）如公司无合理理由拖延，可书面催告并保留证据，必要时向劳动监察部门投诉。2）若担心社保、公积金影响考公考编资格审核，可提前查询相关
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去奶茶店工作没有签合同的老板说需要离职的时候提前一个月告知不然就扣半个月的工资这样合理吗？
不合理。若单位未签合同且克扣工资，可采取以下措施：1. 向劳动行政部门举报，要求责令支付足额工资。2. 申请劳动仲裁，要求支付双倍工资及被克扣的工资。3. 寻求
全部3个答案 >
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你好上班的时候脸部被水蒸气烫伤了没有签劳动合同
您好，可以认定工伤。操作如下：1. 收集证据，如医疗证明、工时记录等；2. 向劳动仲裁机构申请确认劳动关系；3. 劳动关系确认后，向社保部门申请工伤认定；4.
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莫名其妙被开除可以申请补偿吗
可以申请补偿。具体操作：1.收集被开除的证据；2.与公司协商补偿事宜；3.若协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁；4.如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。注意保留相
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离职前没有签劳动合同离职后需要签劳动合同吗
离职后不需签劳动合同。若离职前未签，可补签或索赔。补签需双方协商一致，明确权利义务；索赔则需收集证据，证明劳动关系存在且用人单位未签合同，通过法律途径维权。
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