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劳动合同一般可以签几年，谢谢。

更新时间：2021-05-09 19:38:36
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    劳动合同签订几年，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。　　但是，签订第3次劳动合同的时候，劳动者有权依据《劳动合同法》14条的规定，要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。　　《劳动合同法》第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
    （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
    （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
    （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
    2021-05-09 19:26:53
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    劳动合同一般签几年没有具体的规定，是双方协商好签的
    2021-05-09 19:33:51
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    您好，需要根据劳动合同的约定
    2021-05-09 19:38:36
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劳动合同一般签一般几年
劳动合同一般签一般几年
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劳动合同一般几年签一次
法律未规定劳动合同几年一签，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。签订第3次劳动合同的时候，劳动者有权依据《劳动合同法》的规定
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劳动合同第二次签一般几年
劳动合同第二次签一般几年
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签劳动合同一般签几年
签劳动合同一般签几年
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第一次劳动合同签几年的
现在一般公司都用的是集体劳动合同，常规有1年一签、2年一签、3年一签、5年一签。劳动合同又分为有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和以完成一定的工作为期限
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劳动合同最多能签几年
劳动合同最多能签几年
订立劳动合同 1567
请问劳动合同一般可以签几年，谢谢
劳动合同仲裁，劳动者向仲裁委员会申请仲裁时，应当提交与经济仲裁案件有关的证据材料。这些材料通常有以下几种： 　　 1、当事人主体资格的证明文件。 　　当事人是指
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要签订无固定期限劳动合同，那么必须符合劳动合同法规定，公司不签订的，劳动者可以申请双倍工资赔偿。n《劳动合同法》n　　第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位
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律师您好，请问劳动合同一般签几年？一次签5年可以吗
由你们双方协商确定劳动合同期限的长短。
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一般劳动合同最多能签几年，最少又是几年呢
没有规定。
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劳动合同一般几年签订一次
公司可视情况而定。一般2年或者3年一签。
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和公司签劳动合同一般签几年
法律没有强制性规定，
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