企业薪资套改，把原固定不动薪水的50%区划为业绩考核，我反对得话，企业必须赔付吗（自己现阶段哺乳期间）？上年签订合同的情况下，企业沒有签实际的薪资，随后发过一个薪资确认单，2020年又有一个分业绩考核
更新时间：2021-05-10 22:13:23
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企业薪资套改，把原固定不动薪水的50%区划为业绩考核，我反对得话，企业必须赔付吗（自己现阶段
哺乳期间）？上年签订
合同的情况下，企业沒有签实际的薪资，随后发过一个薪资确认单，2020年又有一个分业绩考核的确认单。
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