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公司面临变革,需要收缩财政裁员,本人工作5个月以上,裁员的话,应该赔偿几个月的工资。协商退休应赔偿多少?
更新时间:2021-05-11 16:24:36
问题描述:
公司面临变革,需要收缩财政
裁员
,本人工作5个月以上,裁员的话,应该赔偿几个月的
工资
。协商
退休
应赔偿多少?
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你有权申请
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获得下列赔偿:
1、你有权要求
公司
依法支付未签订劳动
合同
期间的双倍工资,法律依据是《
劳动合同法
》第八十二条规定: 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2、你有权要求公司依法支付加班费,法律依据是《劳动法》第四十四条规定: 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
3、你有权要求单位依法为你补缴社会保险,法律依据是《劳动法》第一百条规定: 用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。
2021-05-11 16:11:23
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2021-05-11 16:16:58
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您好,建议申请劳动仲裁
2021-05-11 16:24:36
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