首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
你好，请问老板招员工之前是否要和员工签劳动合同呢？
更新时间：2021-05-12 07:08:09
问题描述：
你好，请问老板招员工之前是否要和员工签
劳动合同
呢？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
925585
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
你可以书面
通知
员工，如对方仍然不答应签
合同
，可以解除
劳动关系
2021-05-12 06:57:51
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1921836
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
法律规定劳动关系必须签订劳动合同，对于
企业
不签订有相应的处罚措施，对于员工拒不签订并无处罚措施。
可以在不同意签订劳动合同
声明
上签字，但不免除企业的赔偿责任
2021-05-12 07:03:39
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
180147
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2021-05-12 07:08:09
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
员工不签劳动合同是否可以
劳动合同纠纷
1570
强迫员工签劳动合同，给员工放假，已签劳动合同
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
员工试用期签劳动合同吗
劳动合同纠纷
359
员工在劳动合同试用期，企业是否需要给他买社保
劳动合同试用期
强迫员工签劳动合同，请问未签劳动合同辞退员工，能要求员工签工资结清协议吗？
你好，如果该给的确实给了，那么可以签。
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如何与员工签订劳动合同
签订劳动合同
新员工劳动合同签，我想跟员工签劳动合同，我要给员工交什么保险？
根据法律规定，建立劳动关系需要签订劳动合同。劳动合同 ，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。签订劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果公司和员工不向员工签订劳动合同，合同是否有效？
《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，我想和员工签劳动合同
1.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查； 2. 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
但公司在录用员工时没有给员工签劳动合同，请问这样合法？自己可以要求公司给我签合同？
你这种情况已构成事实劳动关系，受劳动合同法保护，超过一个月不签订劳动合同的，可以要求单位支付双倍工资，你现在不要办离职手续，否则，就会认为你是自愿离职，得不到赔
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司没有跟员工签劳动合同，还要解散员工，员工怎么办呢
公司应在你入职起一个内与你签订劳动合同，若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。 公司没有买社保，你可以要求公司补交社保。 没有支付加班费，你有
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司以员工不签劳动合同为由，开除员工
在合同履行期间，在没有特殊的情况下，变更工作岗位、待遇须经双方协商一致后变更。如果系合同期满后的续签合同，则情况会有所不同。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
自己缴纳的社保算年假吗？
问一下当地社保部门
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没签合同离职了怎么赔偿?
未签合同离职有权获赔。操作如下：1. 收集证据，如工资单、工作记录等；2. 与用人单位协商赔偿；3. 协商不成，向劳动仲裁机构提起仲裁；4. 仲裁结果不满，可向
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我现在在做仓库管理。现在公司说要取消仓库，调整到其他部门。我不想去。我可以申请赔偿吗？
你好，可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
法定假日加班七个小时，我现在正在哺乳期，法定假日加班三个工资给我七个小时，没有母乳喂养假吗？
协商不成，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司给我发了offer，但在入职前一天告诉我不能入职，这种情况该怎么办？
可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习手册丢失去护理部不给补章
可以尝试联系实习期间的导师或同事，获取他们的证明信或推荐信。同时，保留好实习期间的照片、工作记录等，作为辅助证据。不同情况下，选择最合适的方式证明实习经历。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在一家苏州电子厂刚入职干了有十多天了，然后想离职，然后中介给我们说要离职可以然后我的意思是不交可以
公司不给办离职，劳动者可以进行劳动仲裁，也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
比如约定的2个月试用期结束，成功转正的当天，重新签劳动合同的时候可以3天后就走人吗？
【法律分析】：签了《劳动合同》后，不可以直接走人。在试用期内，员工需要提前三日通知用人单位解除劳动合同，如果员工已经转正，需要提前三十日以书面形式通知用人单位。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
中山律师
同城律师：
石岐区律师
中山东区律师
中山西区律师
南区律师
五桂山区律师
火炬开发区律师
黄圃镇律师
南头镇律师
东凤镇律师
阜沙镇律师
小榄镇律师
东升镇律师
古镇镇律师
横栏镇律师
三角镇律师
民众镇律师
南朗镇律师
港口镇律师
大涌镇律师
沙溪镇律师
三乡镇律师
板芙镇律师
神湾镇律师
坦洲镇律师
律师解答动态
刚刚
任涌律师
近期帮助 97113 人
吵架了，对方拿着菜刀向我冲来，但是被人拉住了，精神赔偿多少？
58秒前
董麟龙律师
近期帮助 161 人
我找个人买家买手机发货到付款他给他的手机有瑕疵我们说好的我要没有瑕疵的然后我要求他给我退押金他不给我
2分钟前
周于炜律师
近期帮助 9590 人
一个18岁小孩骑黄牌电动车上路不开灯撞伤人
2分钟前
逄小军律师
近期帮助 7314 人
女57了平10级伤残！能赔多少钱？
2分钟前
周于炜律师
近期帮助 9590 人
我想问我是江苏户口，我老公是重庆户口我想离婚在江苏能办理吗
9分钟前
周婷律师
近期帮助 7244 人
想咨询一份合同有没有问题
9分钟前
周于炜律师
近期帮助 9590 人
我的账户被冻结半年左右，我被冻结的卡里有5万多，但前两天法院只扣了我200元的执行款是什么意思呢？
10分钟前
周于炜律师
近期帮助 9590 人
开发商因分包方拖延材料等理由而逾期交房成立吗？如不成立的法律依据是什么？
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
