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我在公司连续工作12年，公司始终未与我签订劳动合同，我能否以工作十年以上要求公司支付双倍工资补偿？

更新时间：2021-05-12 18:33:56
问题描述：
您好，我在公司连续工作12年，公司始终未与我签订劳动合同，我能否以工作十年以上，单位未与我签订无固定期劳动合同，要求公司支付双倍工资补偿？
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通常按照合同情况处理。
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没签合同涉及的情况较多，例如，用人单位没有签劳动合同的，劳动者可以通过证明与用人单位存在事实劳动关系向用人单位提起赔偿。 证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排
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我在深圳一家公司工作3年多了，但公司一直没和我签订劳动合同，请问我可以要公司支付双倍工资嘛
按时支付工资是单位的义务，当单位违反了法定的义务时，劳动法也赋予了劳动者单方解除劳动合同的权利，如劳动合同法第38条第二款，未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以
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我在单位工作了11.5年，单位从来没有给我签订劳动合同，现在单位要解聘我，我可以要求双倍工资赔偿吗？
你好，可以的。
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在公司上班3年，一直未签订劳动合同，现在公司要裁员，我现在能否要求双倍工资及经济赔偿，公司只是进行口
一年一年月工资赔偿，双倍工资赔偿已过时效，不支持的。
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我工作两年了，公司没有与我签订劳动合同，可以要求赔偿双倍工资吗?
可以赔偿要求11个月的双倍工资
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我们公司只有五一劳动节一天。我们能打电话给劳动局投诉吗？
可向当地劳动局投诉的
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做了十年的员工老板宣布不做如何赔偿
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
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假如我提前说要离职，那我以后就不去上班算我旷工怎么办
您好，可以申请劳动仲裁
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我在工厂工作了将近两个月。我去要工资的时候，合法吗？我没有签劳动合同
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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我末满16需要提前打离职吗
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