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我和公司没有签劳动合同，现在工作一年八个月，公司把我裁员了并且不给补偿这个未签劳动合同这个赔偿像我这种情况一般可以仲裁到多少钱？
更新时间：2023-04-15 12:54:04
问题描述：
你好，我和公司没有签
劳动合同
，现在工作一年八个月，公司把我裁员了并且不给补偿。我去申请
劳动仲裁
，要求赔偿11个月的劳动合同未签的赔偿，以及4个月的裁员赔偿。请问劳动合同未签的11个月工资能仲裁下来概率大吗？
工作时间
一年8个月。这个未签劳动合同这个赔偿像我这种情况一般可以仲裁到多少钱？
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您好，可以申请劳动
仲裁
维权，需要提供
证据
材料
证明
事实劳动关系
2021-05-12 19:01:11
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你好，可以申请劳动仲裁的
2021-05-12 19:03:51
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你好，可以申请劳动仲裁维权
2021-05-12 19:08:27
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人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
1、未签劳动
合同
无故被开除的赔偿标准，用人单位承担支付劳动者双倍
工资
责任没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金。可以申请劳动仲裁，向
劳动监察
部门投诉。注意保留相关证据。
2、
2023-04-15 12:54:04
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不续签劳动合同公司给补偿吗？
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没签订劳动合同被辞退的赔偿
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