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劳动合同纠纷
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您好：企业要与大家消除劳动合同书，原因是大家违背企业要求，但大家没见过有关要求，并且企业仅仅出据了一张通知单，未盖公章和有关工作人员签名，大家应该怎么办？
更新时间：2021-05-13 19:52:45
问题描述：
您好：
企业
要与大家消除
劳动合同书
，原因是大家违背企业要求，但大家没见过有关要求，并且企业仅仅出据了一张通知单，未盖
公章
和有关工作人员签名，大家应该怎么办？
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你好，用人单位单方
解除劳动合同
，并且不用支付劳动者经济补偿仅限于以下六中情形：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反用人单位的规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4、劳动者同时与其他单位建立
劳动关系
，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
5、因法定的情形致使
劳动合同
无效的；
6、被依法追究刑事责任的。通过你的陈述，开除你的理由，公司秉持第二点，但是公司的规章制度是否有明确这方面的规定？即使有这个规定，如果剥夺了劳动者的法律赋予的合法权益也是不被法律承认的。所以，可以先申请
劳动仲裁
，请求支付经济补偿金。补偿金具体金额与你的工作年限、月收入水平等有关。
2021-05-13 19:43:50
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一方要解除劳动
合同
，除了协商外，要尽到
通知
义务，避免给对方造成不必要的损失。
2021-05-13 19:49:52
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一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。
2021-05-13 19:52:45
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