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公司为上市准备，现在要我们变更劳动合同，与人力资源公司签，我去年签的无固定期限合同能不能签？

更新时间：2023-04-14 23:50:15
问题描述：
公司为上市准备，现在要我们变更劳动合同，与人力资源公司签，我去年签的无固定期限合同，这合法吗？能不能签？
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我签的无固定期限合同，因公司被收购，现在征询我要不要和新公司签合同，如果不签的话怎么赔偿
如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；其法律依
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劳动合同签两次不是和公司直接签的，而是和中智签的劳动合同，要无固定期限嘛
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劳务公司的合同什么时候签
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公司一直没有跟我签订劳动合同，是否可以让公司与我签订无固定期限劳动合同呢，公司要是不给我签呢
按现行法律要求，用人单位与劳动者建立劳动关系，用人单位需要为劳动者缴纳交纳五险一金，签订无固定期限劳动合同与缴纳五险一金没有直接关系。 人力资源和社会保障部发布
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与原公司签订无固定期限合同，公司名称，法人变更，并且要求我们重新签订劳动合同，是否违法！
公司变更名称和法定代表人，原劳动合同继续有效，不需要重新签订劳动合同。 　　根据《劳动合同法》第三十三条规定：“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资
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公司集团现有2个公司抬头A和B，我与A已经签订无固定期劳动合同，现集团要变更合同，要我与B签，那我与
如果A不同意支付补偿金，你可以不解除合同
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上个月公司提出要和我签订5的固定期限劳动合同，我可以签吗？
劳动合同的形式，是劳动合同内容赖以确定和存在的方式，即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。《条例》第三条规定：“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。因此，
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我签了无固定期限合同，因为公司和其他公司合并，要辞退我，可公司有些没签无固定期限合同的员工却留着，我
可以提出按工龄支付经济赔偿金。
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第一年固定期限劳动合同是和我们单位签订的，现在让和劳务公司签，可以不签吗？
原来签订合同的单位无权拒绝签订，它无权把你们转嫁给劳务公司，其应该支付你们双倍工资的赔偿金，法律依据是《劳动合同法》第八十二条规定：　用人单位自用工之日起超过一
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公司被停职，怎么处理
你好。建议协商处理
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和学校出去实习，学校不给怎么办？
这是你自主决定的
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项目经理给公司带来了损失。项目经理应该负责吗？
你好，根据公司制度及合同约定确定
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我是一家没有签订劳动合同就可以申请仲裁的厨师公司吗？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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入职不到一个月需要提前几天离职
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