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劳动合同纠纷
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中介拖欠工资不给，但是没有签劳务合同
更新时间：2021-05-14 11:18:00
问题描述：
中介
拖欠
工资
不给，但是没有签
劳务合同
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你好，你上班多久了呀，可以要求单位补缴的
2021-05-14 11:06:28
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申请
劳动仲裁
根据
仲裁
情况 主张赔偿的
2021-05-14 11:14:01
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地
劳动保障
监察机构投诉举报；
（2）向当地
劳动争议仲裁委员会
申请仲裁
，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向
劳动争议仲裁
委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。
注意，收集相关证据证明。
2021-05-14 11:18:00
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劳务合同不签可以诉讼吗
2103
拖欠工资，没有签劳务合同
你好：申请劳动仲裁解决
全部4个答案 >
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建筑公司与农民工签订劳动合同还是劳务合同
建筑工程
3706
农民工签订劳动合同和劳务合同有区别吗
签订劳务合同
签劳务合同拖欠工资，老板拖欠工资，而且没有签订劳务合同
你好，如果没有签订劳动合同的话，工作服、工牌等物品有吗？工资之前是通过什么形式发放的？你可以先向当地劳动监察大队投诉，到区劳动局可以找大队即可。请问老板有没有给
全部4个答案 >
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什么情况下可以签订劳务合同
签订劳务合同
签劳务合同拖欠工资，未签劳务合同，拖欠工资
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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你好，餐厅拖欠工资没有签订劳务合同
用人单位拖欠或克扣工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
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老板拖欠工资不给，我们没有签订劳务合同
劳动法规定第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部
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用人单位拖欠工资而且没有签订劳务合同
用人单位没有和劳动者签订劳动合同，因为拖欠工资劳动者提出解除劳动关系后，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍
全部4个答案 >
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老板拖欠工资，没有签署劳务合同
您好，单位不与劳动者签订劳动合同是违法的，可以向劳动局投诉申请劳动仲裁解决要求进行双倍工资赔偿
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没有签劳务合同，拖欠工资不认找劳动局能行吗
用人单位没有和劳动者签订劳动合同，因为拖欠工资劳动者提出解除劳动关系后，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍
全部4个答案 >
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合同还没到期，然后提前一个月辞职，还扣了收入绩效奖，合法吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
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事业单位人员在单位受到不公平待遇怎么办？
按照单位制度处理
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50岁以上但未缴纳社保15年的职工，单位能否解除劳动合同？
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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单位没有签合同，单位起诉有效
根据合同约定处理
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我想咨询辞职。我和学校签了合同，士兵和公务员，现在学校和教育局都不同意。这种情况有解决办法吗？
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的
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你好，员工突然离职，给公司造成损失，应该怎么解决？
员工离职损失，应依法处理。首先，尝试与员工协商，确定赔偿方式和金额；其次，如协商不成，可收集证据，提起劳动仲裁或诉讼；最后，根据裁决结果执行赔偿，确保公司权益得
全部3个答案 >
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用人单位未签订劳动合同因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的
工作年限是多久 现在是辞退你了吗？
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我在单位今年6年了，与主管顶撞了一句，我找到人事法务部调解，威协我顶撞上司，解除劳动合同，无赔偿标准
顶撞上司后，可寻求调解、协商或法律途径解决。选择时需考虑合同条款、公司规章制度及自身权益，权衡利弊后做出明智决策。
全部3个答案 >
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