没有签劳动合同,没辞职,直接走人,公司要起诉我的话会怎么样

更新时间:2023-04-14 20:34:04
问题描述:
没有签劳动合同,没辞职,直接走人,公司要起诉我的话会怎么样
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助195688 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    你好!你上班时间有多久了呢
    2021-05-14 13:12:08
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1947389 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    你好,建议和公司沟通协调
    2021-05-14 13:15:08
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1199821 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    你好,建议提前三十天书面提出
    2021-05-14 13:20:28
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助592901 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    公司一直没签合同劳动合同可以在仲裁后起诉。公司一直没有签订劳动合同属于劳动纠纷,劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉,直接起诉法院不受理。
    公司没有签劳动合同可以随时离职吗
    没有签订劳动合同可以随时辞职。
    用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    2、未及时足额支付劳动报酬的;
    3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
    2023-04-14 20:34:04
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
你好,我没我有签订劳动合同,辞职的的话可以马上走人吗
您好,可以要求用人单位给付工资,根据工作情况,可要求用人单位给付双倍工资赔偿或带薪年休假工资及高温津贴,未缴纳社会保险可要求单位补缴,并可以要求经济补偿金,可先
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
比如我签一年劳动合同,我没在公司做完一年就辞职走人,能正常结工资走人吗?会被扣违约金吗
辞职不会被扣工资,提前三十日书面提交辞职书即可,根据规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签了劳动合同直接走人会怎么样
签了劳动合同直接走人会怎么样
劳动者单方解除劳动合同 3884
没有签劳动合同,是否可以立马辞职走人
劳动合同是可以解除的,但是要看是何种解除,劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有签劳动合同,我没有辞职就走了,老板不给怎么办?
没签劳动合同,原则上你本来就可以随时走,工资应该给你的,不过你招呼也没打就走了,万一对单位造成损失,单位可以要求你承担相应责任的。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有提前30天辞职,但辞职之后没有直接走,直接走工资没有,没有签劳动合同,现在我要怎么办
劳动者没有辞职,直接走人的,如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板没有跟我们签劳动合同,我可以随时提出辞职吗?
是的。如果我的回答对你有所帮助,盼你采纳为最佳答案!
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
部分员工被安排休假半个月,并扣除工资。这合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
身份证被工厂拉黑。怎样解除?
身份证被工厂拉黑,常见处理方式包括申诉和查询解除。申诉可针对个人失信情况进行,需准备相关证据。查询解除则需前往当地公安局,了解具体情况后申请解除黑名单。根据具体
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我咨询一下怎么能解除合同
解除合同常见处理方式包括协议解除、单方解除、法定解除和约定解除。选择时需考虑合同条款、双方意愿及法律规定,以确保合法有效解除。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
2分钟前
余联刚律师
近期帮助 113124 人
别人欠我货款要不上
2分钟前
广东天习律师
近期帮助 87105 人
我想咨询买房的事
3分钟前
邓开明律师
近期帮助 11011 人
前女友找我要钱去办自己的私事,那个钱能不能要回来
3分钟前
四川展新律所律师
近期帮助 36321 人
在不知情的情况下犯了环境污染罪怎么办?
4分钟前
余联刚律师
近期帮助 113124 人
入职时未签订劳动合同,只是口头约定了15万的年薪,五险一金也未缴纳,我该怎么办
4分钟前
郭庆梓律师
近期帮助 18434 人
我还没到停职时间,我已被逼填好辞职表了。那表我可反悔作废吗?公司逼我要辞职,因我是不辞就逼我换岗。
4分钟前
马军律师
近期帮助 3463 人
我当时签了一份解除终止劳动合同证明书,没法要补偿了?这样还有提劳动仲裁的必要吗?
4分钟前
广东天习律师
近期帮助 87105 人
咨询一下试岗期七天,公司一个月薪资是有责底薪5000➕提成,向他索要五天工资应该怎么算呢
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询