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拖欠工资，没有根据合同规定按时发放工资

更新时间：2021-05-14 15:16:39
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拖欠工资，没有根据合同规定按时发放工资
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不按时发工资
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工资拖欠，未按时发放工资
你好！具体拖欠工资有多少？可以申请劳动仲裁。
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老板不按时发工资,拖欠工资怎么办?
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劳动合同纠纷 320
只要拖欠农民工工资,都是拒不支付劳动报酬罪吗
只要拖欠农民工工资,都是拒不支付劳动报酬罪吗
拖欠农民工工资罪
老板拖欠员工工资，不按时发放工资
要向用人单位进行讨薪，维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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劳动法工资发放规定
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劳动法工资
公司拖欠工资不如期发放工资
如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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按时发放工资根据，老板拖切工资，未按时发放工资
讨薪的方法： 1、政府讨薪 通过向政府信访、上访等，通过政府、政法委来促成拖欠工资的公司支付。 2、网络讨薪 通过网络曝光拖欠工资企业的信息，拖欠的事实，通过网
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老板拖欠工资，没有按时支付工资，也没有按时下班。
1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，在没有劳动合同的情况下，你还要找一些同事为你作证证明单位拖欠工资； 2、《劳动争议调解仲裁法》第九条　【劳动监察】
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公司拖欠工资 工资没有按时发给我们
单位拖欠工资是一个常见的问题，劳动者可以通过下面的方法解决： 　　 1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 　　 2、也可以直接申请仲裁
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公司拖欠工资，不按时发放工资
建议申请劳动争议仲裁，依法维权。
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工资没有按时发放
可以提起仲裁。
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我是医院的护士。决定和补偿什么？
是否可以开除是内部管理，看有没有违反企业的规章制度，是否是严重违纪行为
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公司的年假不符合劳动法。但仍然给我10天的年假，我该怎么办。
对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法
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大学生在实习期间签订了实习合同。他们能离开吗？
可以签订实习协议或三方协议，建议对实习生实习期间可能出现的人身伤害赔偿问题和办理商业保险问题事先做出明确约定
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员工主动辞职公司是否需要赔偿
员工辞职一般无需赔偿。但如公司存在违法行为，员工可依据《劳动合同法》第三十八条辞职，并要求经济补偿。操作包括：收集证据、与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。
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我还在工厂工作。我想在月底辞职。公司会赔钱吗？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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选择跟校实习签了三方协议途中可以申请离职么
可以离职，但需遵守协议。实习生应提前通知用人单位，书面形式为佳。如协议中有具体规定，按协议操作。如未规定，可与用人单位协商离职时间及后续事宜。
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在公司提交了离职手续之后公司还让签入职手续，我想离职怎么处理
可以提前三天或者提前一个可以提前三天或者提前一个月通知对方解除劳动合同
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实习生实习被公司开除了回学校被记过了怎么办
实习被开除后，先沟通原因，再决定是否申请劳动仲裁。学校记过可申诉，提供证据证明自己无过错或已改正。不同情况选择不同处理方式，保障自身权益，减少不良影响。
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