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公司以末位淘汰制淘汰，任何赔偿都没有

更新时间：2021-05-15 08:46:40
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公司以末位淘汰制淘汰，任何赔偿都没有
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末位淘汰制有赔偿吗
末位淘汰制有赔偿吗
劳动合同纠纷 5440
末位淘汰制有赔偿吗
公司实施末位淘汰制度，属于违法解除劳动关系的行为，劳动者可以要求公司给付经济赔偿金。经济补偿的具体计算方法如下： 1. 按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支
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我想咨询一下，末位淘汰制有赔偿吗
末位淘汰制一般是有赔偿的。用人单位使用该种方式来与劳动者解约，属于违法解约，一般需要按照经济补偿标准的双倍来支付赔偿金给劳动者，即劳动者在单位每工作一年，赔偿二
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末位淘汰制有赔偿吗,有什么相关规定
我国《劳动合同法》规定了用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形，而用人单位单方解除的情况有好几种。其中，按照本法第四十条提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额
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试用期内被公司按末位淘汰制规定解雇，可以获得赔偿吗？
试用期离职，所签订的劳动合同作废。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者
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末位淘汰制有赔偿吗,有哪些相关规定
我国《劳动合同法》规定了用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形，而用人单位单方解除的情况有好几种。其中，按照本法第四十条提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额
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末位淘汰制有赔偿吗,怎么规定
我国《劳动合同法》规定了用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形，而用人单位单方解除的情况有好几种。其中，按照本法第四十条提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额
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如何理解末位淘汰制？有赔偿吗
如果劳动者因末位淘汰制而被解除劳动合同的，一般有赔偿。当用人单位违法解约或者终止劳动合同时，劳动者可以要求继续履行劳动合同或者由单位按经济补偿标准的二倍向其支付
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末位淘汰制怎么理解有赔偿吗
如果当你还处在劳动合同期限内，被公司以“末位淘汰”为理由单方解除与你的劳动关系，可以要求赔偿。公司想要单方解除与劳动者之间的劳动关系，需要符合法律规定解除劳动关
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末位淘汰制辞退需要赔偿吗
如果过了试用期用人单位是要进行赔偿的
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公司以末位淘汰制开除员工需要赔偿吗
公司末位淘汰，应当支付劳动者经济补偿金 《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿 第四十条规定
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