试用期内被公司按末位淘汰制规定解雇，可以获得赔偿吗？

更新时间：2023-12-01 18:14:06

问题描述：

想问下，试用期最后一天通知我下班去签离职证明，理由是按照规定的末位淘汰制标准。试用期三个月也没有交社保，说转正再交。这些我可以拿到赔偿吗。

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助848603 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

试用期不交社保，若劳动者提出解除劳动合同的，可以要求公司支付经济补偿。经济补偿的计算方式为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者可以解除劳动合同的情形包括：

1. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2. 未及时足额支付劳动报酬的；
3. 未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
4. 法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

2023-12-01 18:11:55

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助814502 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

用人单位的试用期一般是三个月或者六个月，如果试用期过后，单位还没有给员工转正和缴纳社保，作为员工应该去人事部门咨询。即使是员工试用期，单位也应该给试用期员工缴纳社保，这是劳动法规定的。

2023-12-01 18:12:22

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助657715 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

试用期离职，所签订的劳动合同作废。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

2023-12-01 18:14:06

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

末位淘汰制有赔偿吗

末位淘汰制有赔偿吗

末位淘汰制有赔偿吗

公司实施末位淘汰制度，属于违法解除劳动关系的行为，劳动者可以要求公司给付经济赔偿金。经济补偿的具体计算方法如下： 1. 按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

我想咨询一下，末位淘汰制有赔偿吗

末位淘汰制一般是有赔偿的。用人单位使用该种方式来与劳动者解约，属于违法解约，一般需要按照经济补偿标准的双倍来支付赔偿金给劳动者，即劳动者在单位每工作一年，赔偿二

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

末位淘汰制有赔偿吗,有什么相关规定

我国《劳动合同法》规定了用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形，而用人单位单方解除的情况有好几种。其中，按照本法第四十条提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

末位淘汰制有赔偿吗,有哪些相关规定

我国《劳动合同法》规定了用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形，而用人单位单方解除的情况有好几种。其中，按照本法第四十条提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

末位淘汰制有赔偿吗,怎么规定

我国《劳动合同法》规定了用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形，而用人单位单方解除的情况有好几种。其中，按照本法第四十条提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如何理解末位淘汰制？有赔偿吗

如果劳动者因末位淘汰制而被解除劳动合同的，一般有赔偿。当用人单位违法解约或者终止劳动合同时，劳动者可以要求继续履行劳动合同或者由单位按经济补偿标准的二倍向其支付

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

末位淘汰制怎么理解有赔偿吗

如果当你还处在劳动合同期限内，被公司以“末位淘汰”为理由单方解除与你的劳动关系，可以要求赔偿。公司想要单方解除与劳动者之间的劳动关系，需要符合法律规定解除劳动关

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

末位淘汰制辞退需要赔偿吗

如果过了试用期用人单位是要进行赔偿的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司以末位淘汰制淘汰，任何赔偿都没有

你好，可以申请劳动仲裁解决

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司以末位淘汰制开除员工需要赔偿吗

公司末位淘汰，应当支付劳动者经济补偿金《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿第四十条规定

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

19秒前

江苏王牌律所律师

近期帮助 19604 人

由于本人购买的手机分期逾期被起诉，然后平台在其他省份被起诉，被起诉执保，怎么解决执保

1分钟前

江苏王牌律所律师

近期帮助 19604 人

国企暑假工就干五天不给签离职怎么办

5分钟前

李琦律师

近期帮助 8635 人

在逛商场被靠墙的射灯躺着了

1小时前

李琦律师

近期帮助 8635 人

商铺水表坏了，两年没交水费，产生的费用由谁负责

2小时前

李琦律师

近期帮助 8635 人

我向私人借了8000块钱。每个星期还1000这样是合法吗

3小时前

徐德强律师

近期帮助 5961 人

抖音账号被封禁，我要求抖音客服释放我的实名信息，可不态度强硬拒绝

3小时前

徐德强律师

近期帮助 5961 人

找鄂州当地律师申请银行流水调查令

3小时前

徐德强律师

近期帮助 5961 人

孩子想改名随外婆姓，当地派出所不让改怎么办

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟