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劳动合同纠纷
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达到退休年龄,企业解除劳动合同不让上班,但社保没买满15年有经济补偿吗
更新时间:2021-05-16 05:16:46
问题描述:
达到
退休年龄
,企业
解除劳动合同
不让上班,但社保没买满15年有
经济补偿
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是多少
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你好,可以申请
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用人单位
违法解除或
终止劳动合同
的,劳动者有权请求其支付
经济赔偿
金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起
劳动争议仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2021-05-16 05:16:46
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达到退休年龄终止劳动合同经济补偿金
劳动合同纠纷
664
买了7年保险,公司现在以我满50岁到了退休年龄要与我签终止劳动合同,可以要求公司经济补偿吗?
您好,原则上是没有补偿的,看单位的规章制度如果有的话,可以要求单位补偿。且达到退休年龄应当办理退休手续,享受养老保险待遇。退休前可以要求公司补缴满8年的保险。
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劳动者达到退休年龄单位已享受养老保险待遇,用人单位终止劳动合
劳动合同纠纷
405
养老保险缴纳15年退休有多少钱
养老保险缴纳
本人己到50岁退休年龄,但交保险不满15年差两年,公司终止劳动合同,是否赔偿经济补偿
《劳动合同法》第十九条明确规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和
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解除劳动合同经济补偿金规定
解除劳动合同
已达到退休年龄,社保未缴满15年,公司要辞退。请问有经济补偿吗?
最低缴费年限 缴费年限(包括视同缴费年限)满15年。 社会保险(Social Insurance)是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配
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退休年龄到了,未交满15年社保,是否有经济培
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、
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达到退休年龄,但社保未满15年,单位以退休劳动合同终止为由解除,可否要求赔偿。
你好,若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。若公司有拖欠工资或克扣工资或单
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养老未交满15年 厂里以到退休年龄为由想与我解除劳动合同 请问有补偿吗?
你好,可有请求补偿。
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52岁女性,合同没到期,社保还差四年没交,公司以达到退休年龄为由将其辞退,请问有经济补偿吗
有的!退休年龄的具体规定分几种情况,一般来说女干部是55周岁,女职工是50周岁,还的看合同规定、个人具体情况。合同未到期辞退是可以有补偿的
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己到退休年龄但工龄没满15年,可是公司跟我解除劳动合同是否公司有经济补偿吗?
你好,没有的。
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要是兼职公司不付钱怎么办?
协商不成投诉或起诉解决
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中学生恋爱被学校开除,学校违法吗?
您好,入学时学校对此有规定吗,恋爱是否严重影响到学校的相关管理?一般的话,学校是不能仅以恋爱为由开除的。建议与学校协商处理
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假如临时外包工人离开企业扣除全部工资合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我想了解一下在公司上班,没有签合同。然后公司转让,新老板直接辞退我们,合不合法?
不合法。处理建议:1. 保留相关证据,如工资单、工作记录等;2. 与公司沟通,要求签订合同或支付补偿;3. 若沟通无果,可向劳动监察部门投诉;4. 必要时,提起
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我在公益性岗位工作了13年,政府能解雇吗?
你好。建议协商处理
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咨询劳动纠纷。目前协议解除,想了解签署了协议没有进行实际工作对方是无需支付合同内规定的费用吗?
遇到此类劳动纠纷,可先与用人单位协商,要求支付合同内规定的费用。若协商无果,可选择向法院申请民事调解或提起诉讼,要求对方承担违约责任并赔偿损失。
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工厂忙的时候让我们加班十四五个小时没有订单就一部分人在家双休我要怎么维护我的权益
工厂加班问题,员工可多途径维权。1. 与工厂协商,要求合理安排工作时间并支付加班费;2. 向劳动监察部门投诉,由其介入调查并处理;3. 申请劳动仲裁,通过法律途
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签署劳动合同协议每日用工12小时违反劳动法吗
违反,可投诉或申请仲裁。具体操作:1. 向劳动部门投诉,提供超时工作证据;2. 联系工会,寻求支持和协助;3. 如问题未解决,可向劳动仲裁委员会申请仲裁,甚至向
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我家集装箱被人投诉举报,下发了责令书,要采取什么措施吗?当事人不在家
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