首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
用人公司自劳动力生效日超出一个月不满意一年未与员工签订书面形式劳动合同书的，理应向员工每个月付款二倍的薪水。我想问一下离职后多长时间内能够向用人公司理赔二倍薪水？是否有有关法律规定？
更新时间：2021-05-18 11:23:09
问题描述：
用人
公司
自劳动力生效日超出一个月不满意一年未与员工签订书面形式
劳动合同书
的，理应向员工每个月付款二倍的薪水。我想问一下
离职
后多长时间内能够向用人公司理赔二倍薪水？是否有有关法律规定？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1495368
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
在企业上班，如果没辞职，自己走的话依然是有工资的。这种情况属于自动离职，只是没有工资与补偿。
1.依法立即解除劳动关系，如
用人单位
对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出
解除劳动合同
的要求。
2.辞职公司前 ，员工为公司工作，付出了劳动，公司应该为员工支付相应的
劳动报酬
，所欠工资应该补发，如不发放，属于拖欠工资行为，是违法的行为，你可以举报。
3.由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿，劳动报酬低于当地
最低工资标准
的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2021-05-18 11:15:58
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1744294
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
劳动合同
中分为无固定期限
合同
，固定期限合同和完成任务为目的的合同，如果说公司没有和员工签订无固定期限合同，但是签订了固定期限合同的话，那么员工就不可以要求赔偿双倍
工资
2021-05-18 11:20:50
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1667119
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
劳动者
在与用人单位达成
解除合同
的合意时可以签订协议约定关于
合同解除
的具体事项和合同解除后的权利义务等，比如如何办理离职手续，如何支付工资报酬、加班费、奖金提成、
经济补偿金
、赔偿金等
2021-05-18 11:23:09
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
未与劳动者签订书面合同的应支付双倍工资吗
劳动合同纠纷
305
满三个月不满意一年未签署书面形式劳动合同书并辞退职工，除付款二倍薪水还应付款经济补偿金？
应支付情形 劳动合同法第46条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： 第一章 （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 【劳动者单方解
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
公司解除员工劳动合同时需支付经济补偿金
企业法律顾问
1019
未签书面劳动合同时支付双倍工资的起算
签订劳动合同
在公司上班两月企业沒有签署劳动合同书，是不是能够 二倍赔付二个月的薪水
《劳动合同法实施条例》 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情况下,员工离职公司要支付经济补偿金?
员工离职补偿金
用人公司不和员工签合同超出一年，是无固定不动劳动合同书。还能够申请办理二倍薪水？
具体工作多长时间？请详细陈述案情。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
國家要求的劳动者试岗指的多长时间？没满一个月离职用人公司，用人公司克扣工资是否违背了劳动合同法是否违
拖欠工资申请劳动仲裁。 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期内和超过试用期公司仍未与员工签订劳动合同，但没有辞退信。赔偿金怎么算呢？每月支付员工二倍工资是
双倍公司从入职后第二个月开始计算。你要收集能够证明劳动关系的证据。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期内和超过试用期公司仍未与员工签订劳动合同，但没有辞退信。赔偿金怎么算呢？每月支付员工二倍工资是
劳动合同法 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
超过一个月未给员工订立合同的公司，是不是双倍工资
是的。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果单位今年6月和我解除劳动关系，我是否可按新劳动法规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与
可以要求单位签订合同，并从２００８年１月１日起支付两倍工资．
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我提前一个月提交辞职，公司给我旷工合法吗？
你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司警告员工并罚款，这样合法吗？
公司的规章制度是否对该项有规定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司拖欠工资，我能要求公司赔偿吗？
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的;（2
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在学校辞职了，学校不办理手续怎么办？
与学校协商解决吧！
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
今天去人力资源公司兼职面试，最后交了300，签了合同。是不是骗子。
建议谨慎处理，一般正规的用人单位不会让求职者先交部分费用
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司同事在项目中工作失误导致公司造成经济损失，公司让每个参与该项目的同事共同承担损失，是否合法
处理方式包括协商、劳动仲裁和诉讼。建议先与公司协商，明确责任归属和赔偿方式；协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁；仲裁结果不满可向法院提起诉讼。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，我在单位工作9年，现在刚满50岁不让干了该怎么办
您好，可依法维权。具体操作：1. 收集证据，如劳动合同、工资单等；2. 与单位协商，要求继续履行合同或给予补偿；3. 协商不成，向劳动监察部门投诉；4. 提起劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，我在单位工作九年不让工作这该怎么办
针对您的问题，常见处理方式有申请劳动仲裁或寻求法律援助。选择时需考虑个人情况，如证据充分且时间充裕，可自行申请劳动仲裁；如情况复杂，建议寻求专业法律援助。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣：
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐：
梅州律师
梅州找律师
梅州劳动纠纷律师
梅州劳动合同纠纷律师
同城律师：
大埔县律师
丰顺县律师
蕉岭县律师
梅县区律师
平远县律师
五华县律师
兴宁市律师
梅江区律师
专业律师：
梅州房产纠纷律师
梅州公司法律师
梅州合同纠纷律师
梅州婚姻家庭律师
梅州交通事故律师
梅州劳动纠纷律师
梅州刑事辩护律师
梅州债务债权律师
律师解答动态
刚刚
张强律师
近期帮助 27679 人
就是QQ附近交友说约炮，然后我知道是骗子，就随便找个照片试探他，还有身份证姓名
53秒前
刘剑锋律师
近期帮助 4283 人
房产证三个名字，其中两人同意卖房，房子可以卖掉吗？
10分钟前
闫建秋律师
近期帮助 62624 人
你好！双方打架，第三方被打，大概是构成轻微伤，索要五万赔偿，是否构成诈骗罪
10分钟前
魏刚律师
近期帮助 3886 人
车被追尾，后车全责，拒绝赔付，应该怎么办
13分钟前
闫建秋律师
近期帮助 62624 人
产生的一切费用由买方承担（印花税，契税，登记费，估计费由买方承担）还是后边的？
13分钟前
郭磊律师
近期帮助 13770 人
未满16周岁是自愿的怀孕女方家长不知道构成犯法吗
13分钟前
闫建秋律师
近期帮助 62624 人
女方隐瞒婚前债务然后用彩礼还债算骗婚吗
14分钟前
闫建秋律师
近期帮助 62624 人
合作社取钱取不出来
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
