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劳动合同纠纷
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想问，没有签劳动合同急辞扣工资吗
更新时间：2021-05-20 17:16:15
问题描述：
想问，没有签
劳动合同
急辞扣
工资
吗
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1、没有签订劳动
合同
自动离职能拿到工资；
2、没有签订劳动合同，本身就是违法行为，
用人单位
应当向
劳动者
每月支付二倍的工资。
3、未签劳动合同损坏了劳动者的合法权益，需要向劳动者支付经济补偿
2021-05-20 17:07:52
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劳动者签的劳动合同没写工资是不合法的，
劳动报酬
是劳动合同的必备条款。对于没有约定劳动报酬或约定不明，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用
集体合同
规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定
2021-05-20 17:13:29
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没签劳动合同用人单位应当支付工资。用人单位为劳动者签订劳动合同是用人单位的
法定义务
，用人单位不签订劳动合同的，依据
劳动合同法
的规定劳动者可以
解除劳动合同
或者要求用人单位支付双倍工资
2021-05-20 17:16:15
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