我第二次的劳动合同是6年,还有5个月到期,我现在可以申请无固定期限合同吗

更新时间:2021-05-21 03:38:03
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我第二次的劳动合同是6年,还有5个月到期,我现在可以申请无固定期限合同
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    可以申请仲裁仲裁可以裁决你签订无固定期限合同。如果单位坚持不签且做出书面辞退,你可以获得2倍赔偿
    2021-05-21 03:32:21
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    你可以要求单位签订无固定期限的劳动合同,可以主张到期后未签订合同的双倍工资,如你主动提出辞职的,则需要说明是因为单位的违法行为,主张经济补偿金和赔偿,以及要求支付年休假工资和加班费!协商不成提起仲裁处理。
    2021-05-21 03:35:03
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    合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
    2021-05-21 03:38:03
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两次合同已经到期了,现在,在第三次合同中,你不知道是在没有固定期限的劳动合同还是在固定期限的劳动合同
劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。以完成一定工作任务为期限的
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我的劳动合同5月4日到期,续签合同属于无固定期限劳动合同。我改怎么办?
1.无固定期限劳动合同的好处:   无固定期限劳动合同没有合同终止期,在履行无固定期限劳动合同期间,除非一方或双方当事人解除劳动合同,劳动合同不会自动终止。且
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我还有2个月就合同到期了,接下来可以与公司签订无固定期限劳动合同了。
您好,帮您了解到,目前对于劳动合同到期有如下的内容:用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的
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2008年1月之后签定了两个3年的固定期限合同,已达到签无固定期限的劳动合同的条件了,合同是9月份到
用人单位不依法签订无固定期限劳动合同的后果:   如果用人单位违法不与劳动者签订无固定期限劳动合同的,劳动者可能获得以下补偿: (1)与用人单位仍然存在劳动关系
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在同一公司连续工作12年,合同到期,申请无固定期限劳动合同,
公司属于违法解除劳动合同,可以要求支付赔偿金,是双倍的经济补偿金,每满一年支付一个月工资的经济补偿金,即赔偿金是两个月工资标准的,工作十二年可以要求支付24个月
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我通过考试的机构有五年的服务期,我现在可以辞职吗?辞职的后果是什么?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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跳槽年假重新算吗
跳槽后年假需重算。计算方式:先确定全年应享年休假天数,再根据在新单位工作时长按比例计算应享年休假天数,最后减去当年度已休天数。注意,单位因工作需要不能安排休假的
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劳动合同没给员工合法吗
不合法。劳动者应首先与公司沟通索要合同,如无果可向劳动监察部门投诉,并提交相关证据。若问题仍未解决,可提起劳动仲裁,要求公司承担相应法律责任。
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劳动合同无效怎么补偿
劳动合同无效可要求补偿。操作包括:1. 收集证据,证明合同无效原因;2. 与用人单位协商,争取合理补偿;3. 协商不成,可向劳动仲裁机构申请仲裁;4. 对仲裁结
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您好请问上海这边顺产难产可以延长多少天产假呀
法律分析:国家规定的产假是98天,各地方政府部门可以在98天的基础上延长产假时间。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生
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试用期为三个月,组长过来跟我说技术水平不合格,公司这样做违法吗?
具体什么情况呢,您可以详细说一下,便于为您分析
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我是实习生,公司的实习协议结束日期还没到可以提前离职吗
可以提前离职。一般情形下提前三日通知单位即可,若单位存在违法情形,如未支付工资等,实习生可立即解除协议。操作时应保留通知证据,确保合法权益。
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我这边学管家交了一万六,但是没学到什么东西,可以退款吗?
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