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病假期间企业要作事假处理，有违劳动法吗？
更新时间：2021-05-22 08:48:02
问题描述：
病假
期间
企业
要作事假处理，有违
劳动法
吗？
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1、病假，《
企业职工患病或非因工负伤医疗期规定
》患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。
2、事假，员工因个人原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位
2021-05-22 08:48:02
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生病治疗期间，私人企业可以用单位规定为由不发放病假工资，按照事假处理吗？
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劳动法病假工资的规定
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用人单位病假算在事假里面，合法吗
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请问，单位内部规定病假按照事假扣工资是否违法？
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履
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请问一家私企单位没有病假，病假都算在事假里，这样算不算违反劳动法规定？
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企业规定病假为事假处理，违法吗
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签了三年合同，今年二月份已经到期，这个月不想做了，我可以直接走人吗？
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我是2023.11.13入职的，请问公司理应赔偿我1.5倍工资，还是0.5倍工资啊？
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