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劳动合同纠纷
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请问签定了劳动合同中有经济损失超过违约金部分仍应承担赔偿责任是否合法？是否要赔1万元？
更新时间：2023-04-13 15:23:12
问题描述：
请问乙方在
劳动合同
中因违反本
合同
承担1万元
违约金
是否合法，超过违约金的经济损失部分是否仍应承担赔偿责任？我提早离开需要付1万元吗？
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劳动合同中的违约金合法。当事人可以约定一方违约时，应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定违约造成的损失赔偿金额的计算方法，但违约金金额超过违约造成的损失30％是的，协议太高，可以要求减少。
根据《
中华人民共和国民法典
》的规定约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者
仲裁
机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。
2023-04-13 15:23:12
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