如员工7月21日入司,现公司与他解除劳动合同,未提前通知,依法解除的话,经济补偿应为:一个月工资的代通知金+半个月工资的补偿金?
若未提前通知,违法解除的话,经济补偿金是否为:1、一个月工资的代通知金+1个月工资的赔偿金(经济补偿金的两倍)?
2、还是只需付1个月工资的赔偿金即可?